“郵”刃有余的實力“闖將”——記巴彥淖爾市勞動模范楊軍

　　楊軍，中共黨員，現任巴彥淖爾市杭錦后旗郵政分公司寄遞事業部副經理。多年來，他始終扎根工作崗位，以踏實肯干、吃苦耐勞的精神，在生產一線發光發熱，出色完成各項工作任務，用實際行動詮釋著一名郵政人的責任與擔當，2025年，被評為“巴彥淖爾市勞動模范”榮譽稱號。

　　楊軍在擔任杭錦后旗分公司寄遞事業部副經理以后，對寄遞業務發展進行了深入思考和規劃，他從團隊整體建設和人員具體分工入手，狠抓投遞服務質量，提升營銷攬收成效。在收寄端，他細化客群分類，為客戶量身定制服務方案，提升客戶服務體驗，使邊際貢獻率從2022年 -47% 提升至2023年 11.4%；在投遞環節，他充分利用自主建立的8個郵政驛站和拓展規劃的9條直投段道進行甩點直投，2024年分流率達到61%，投遞單價件均降本0.3元；在耗材管理方面，他完善管理制度，將膠帶、冰袋等日常耗材統一入庫管理，由內勤人員進行嚴格的進出庫登記，并按團隊、按周、按攬收量清領耗材，經過3年多的嚴格管控，成功節約近10萬元，有效避免了耗材浪費。同時，結合發展需要，他大膽創新運營模式，在團隊內部制定了“八項統一”規定，組織開展“每日攬收之星”評選活動，以攬收量、投遞量和個人收益為標準，按周評選優勝團隊，按月分享經驗，科學制定業務發展政策，有效激發和調動了投遞員攬收積極性。

　　楊軍積極響應國家鄉村振興戰略，立足崗位實際，為農村地區的發展貢獻力量。針對農村地區群眾對于冷鮮肉的運輸需求，他立足實際，優化三級物流體系建設，變“三頻”投遞為“五頻”投遞，將8條郵路延伸至縣村直投，發展委代辦郵政營業所11個，從根本上縮短投遞時限；針對民營快遞進村難的諸多問題，他積極與民營快遞負責人多次溝通、座談、實操、驗證、最終在2021年5月與圓通開展了“郵快合作”進村試點工作，開通7個鄉鎮覆蓋57個建制村的快遞進村郵路，并通過試點效應，將郵政現有農村站點進行拓展整合，引入五家民營快遞進站點，實現對杭錦后旗107個建制村的全面覆蓋，進村郵件日均業務量從原有的500件提升到1500件左右；通過經常下村走訪方式，為本地特色農產品拓展市場，借助郵樂網平臺銷售，取得了蘋果梨6萬斤、早熟梨4萬斤、面粉5萬斤、酸黃瓜1.1萬袋的銷售成績，形成銷售額70余萬元，幫助農民創收10余萬元。

　　多年來，楊軍始終堅守初心，用自己的智慧和汗水，在平凡的崗位上擦亮新時代郵政職工的名片，為企業發展、鄉村振興的時代新篇貢獻著自己的力量。