江蘇郵政深入推進“兩堂”建設

　　為做深做實聯系服務職工群眾工作，加強職工思想引領，拓展關愛服務職工領域，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力，江蘇省郵政工會3月28日下發《關于深化江蘇郵政“兩堂”建設的實施意見》，在全省郵政深入開展“職工大講堂”“職工好食堂”建設。

　　開展職工“兩堂”建設，旨在以“職工大講堂”引領職工，以“職工好食堂”服務職工，強化“大思政”理念、“小切口”服務，搭建職工成長成才平臺，改善職工工作生活條件。通過“職工大講堂”建設，推動形成“人人當講師、人人皆學習”的全員學習格局，著力培育高素質職工隊伍，助力江蘇郵政高質量發展；通過“職工好食堂”建設，提高職工福利待遇水平，為職工生產生活提供綜合服務保障，不斷提高職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　“職工大講堂”的活動形式，主要是充分利用職工之家、職工小家、職工書屋、道德講堂、勞模創新工作室、營業（攬投）網點晨會夕會、微信公眾號等線上線下文化陣地，以各級勞模工匠先進、職工個人“講、學”為核心，以專家學者輔導講座為輔助，引導職工積極主動學、隨時隨地學，激發職工溝通、交流、學習、分享的熱情。講學內容包括：開展新時代思想政治與形勢政策教育宣講；開展培訓和踐行社會主義核心價值觀宣講；開展身邊的奮斗故事與榜樣力量宣講；開展創新成果、優秀案例交流分享宣講；開展身心健康知識普及宣講。

　　“職工好食堂”建設，重點圍繞“完善用餐環境，打造職工‘舒心’食堂；豐富餐點服務，打造職工‘悅心’食堂；嚴控食品安全，打造職工‘放心’食堂；拓展服務群體，打造職工‘暖心’食堂”等“四心”食堂要求，推動“職工好食堂”建設標準化、規范化、品牌化。