云南郵政工會開發上線“云南郵政職工代表移動履職平臺”

　　為不斷強化云南郵政職工代表政治素養、建言履職等一系列能力，充分發揮職工代表動員、引導廣大職工積極支持、主動參與企業改革發展的作用，云南郵政工會會同省信息技術中心開發上線了“云南郵政職工代表移動履職平臺”（以下簡稱“平臺”）。該“平臺”集學習培訓、專題測試、移動履職等三個主要功能于一身，旨在通過信息技術手段提高職工代表的履職能力和效率。

　　“平臺”于日前通過測試正式上線，職工代表可隨時通過移動設備開展中央精神、重點工作、制度辦法等的線上學習和培訓，定期完成相關專題的在線測試。“平臺”的核心功能在于，職工代表可利用“平臺”在省分公司職代會召開期間，履行審議建議、審議通過、民主選舉、民主評議、審查監督等相關職責。在閉會期間，“平臺”更是能幫助職工代表完成所在代表團每半年1-2次的實地調研后，第一時間準確地將調研情況、職工心聲在“平臺”進行上報反饋，及時做好代表提案工作，切實發揮職工代表思想政治引領，上情下達、密切聯系職工群眾，下情上傳和參與企業民主管理和監督的高效作用。

　　一系列功能的整合與運用，使職工代表在強化自身履職能力的同時，能夠更快捷高效地收集和反映基層職工意見建議，樹立起職工代表既是廣大職工“代言人”又是企業政策“宣傳員”的形象，讓職工代表能以“平臺”為介質，為構建和諧勞動關系、助推企業高質量發展建言獻策發揮積極作用。

　　下一步，云南郵政工會將繼續探索以信息技術創新推動民主管理的新途徑，不斷完善“平臺”功能，加強職工代表履職工作的督查考核，提升職工代表的履職效能，確保履職活動更具針對性和實效性，助力企業和諧穩定發展。