南平市郵政工會“新春走基層”系列活動圓滿收官

　　隨著年味喜慶祥和氛圍落下帷幕，南平市郵政工會“新春走基層”慰問系列活動圓滿收官?！皟晒潯逼陂g以來，為進一步創新優化送溫暖機制和內容形式，以實實在在的舉措傳遞組織溫暖、回應職工訴求，凝聚企業發展的強大動力，南平市郵政工會通過深入基層一線，了解職工的生活和工作狀況，傳遞關懷與溫暖，有效增強職工的幸福感和歸屬感。

　　傳遞關懷與溫暖。元旦、春節期間，南平市分公司領導班子成員深入基層班組走訪慰問堅守崗位的職工，并發放慰問金、生活必需品等，通過與職工面對面交流，了解他們的工作環境和生活需求，收集意見和建議，讓職工切實感受到黨委和工會組織的關懷。據統計，慰問活動共投入20余萬元，走訪慰問困難職工42人、勞模先進9人和高齡退休職工57人，班組網點50余個。

　　文化活動聚合力。全市郵政各基層工會結合春節傳統文化，依托職工小家、勞模工作室和郵愛驛站載體，組織職工和新就業形態勞動者，開展不同主題的文娛活動10余場次，豐富他們的節日文化生活，營造歡樂祥和的節日氛圍，增強了企業凝聚力和向心力，提升了職工和戶外勞動者的幸福感、獲得感和歸屬感。

　　提升工會影響力。全市郵政各基層工會充分發揮工會與職工橋梁紐帶作用，積極宣傳工會惠及職工相關政策、勞動法律法規以及春節期間的安全生產知識，通過互動溝通方式解答他們的疑惑，傾聽職工心聲、解決實際問題，以增強職工的維權意識和安全意識，發揮了工會組織“娘家人”作用，增強了職工對工會的信任感和認同感，促進了勞動關系的和諧穩定。

　　據悉，南平市郵政工會實施“新春走基層”慰問系列活動舉措，不僅在職工隊伍中傳遞溫暖與關懷，增強職工的幸福感和歸屬感，同時也為工會探索創新維護職工合法權益，增強工會凝聚力開辟新途徑，為新的一年企業高質量發展開好局、起好步奠定堅實基礎。（福建郵政工會）