閔行區分公司召開2025年工作會議暨第三屆第二次職工代表大會

　　1月26日下午，中國郵政集團有限公司上海市閔行區分公司2025年工作會議暨第三屆第二次職工代表大會隆重召開。會議的主要任務是深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實集團公司和市分公司2025年工作會議暨職代會要求，總結2024年工作，分析形勢，部署2025年重點任務。會議由區分公司副總經理、工會主席楊枝曄主持。

　　會議表決通過了大會表決辦法、主席團名單、會議議程、民主評議方案和2025年閔行區分公司實事項目。會議聽取了大會代表調整和代表資格審查報告，審查了區分公司2024年度業務招待費使用、教育經費使用、為員工辦理社會保險金的情況報告。

　　區分公司黨委書記、總經理周華元作了題為《深化改革再聚力 創新轉型促發展 奮力開創閔行郵政高質量發展新篇章》的工作報告。回顧了2024年工作，分析了當前形勢，對2025年工作進行了部署：重點抓好“五聚五提”，落實好54項重點工作。

　　會議表彰了2024年度區分公司先進集體、先進個人、先進基層黨支部、優秀共產黨員等先進代表。區分公司領導班子現場為先進代表進行頒獎。

　　最后，區分公司黨委書記、總經理周華元就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，提出了三點意見：

　　一、提高站位、凝聚人心

　　要站在講政治的高度，充分發揮政治引領作用，把學習貫徹職代會精神作為當前和今后一段時間的重要任務，采取多種形式，傳達貫徹職代會精神，力求學深學透、入腦入心，務必將職代會精神及時傳達到每一名員工；要通過調查研究，深入基層，傾聽員工的意見和建議，凝聚員工智慧，引導員工、鼓舞士氣，切實把全體員工的智慧和力量凝聚到實現職代會確定的目標任務上來，不斷匯聚推動閔行郵政高質量的強大力量。

　　二、抓住重點，多管齊下，任務推進不能慢

　　對于已經確定的 54 項重點工作，各支局（部室）要樹立全局意識，打破部門壁壘，加強溝通協作，聚焦業務拓展、服務優化、內部管理等關鍵領域，精準發力。

　　在業務拓展方面，要突出“兩大靶向法”的落地應用，發揮板塊協同優勢和聯動共享效應，勇于開拓創新，洞察市場動態，深入挖掘潛在需求，不斷探索新業態和新領域發展新契機；

　　在服務提升方面，要時刻以客戶為中心，從客戶的角度出發，優化服務流程，提升服務質量，為目標客群提供更加優質、高效、便捷的服務體驗，切實提高客戶滿意度；

　　在內部管理方面，要以合規管理、標準化建設、科技信息手段等方式賦能管理能力提升，進一步完善各項規章制度，優化工作流程，加強團隊建設，提升運營效率，要上下一心，錨定目標，發揚閔行郵政“二十字精神”，為企業的穩健發展提供堅實的基礎支撐。

　　三、真抓實干、狠抓落實

　　建立健全科學完善的工作落實機制，進一步明確責任分工，將每一項任務細化分解到具體的部門和個人，做到事事有人管、人人有責任。加強對工作全過程的監督與考核，建立定期評估與反饋機制，及時掌握工作進展情況，發現問題并解決問題。

　　號召閔行區分公司全體干部員工要切實發揚真抓實干的工作作風，秉持釘釘子的精神，持之以恒、一抓到底，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，確保每一項工作都能落地生根、開花結果，為實現 2025 年經營發展目標筑牢堅實基礎。

　　（上海郵政工會）