企業(yè)有溫度，員工有力量

　　員工，作為企業(yè)的核心資源與最寶貴的生產(chǎn)力，是推動(dòng)企業(yè)不斷壯大與發(fā)展的堅(jiān)固基石。近年來，資陽市郵政分公司始終堅(jiān)守讓員工“體面勞動(dòng)、舒心工作、幸福生活”的核心理念，致力于將每一件細(xì)微之事都賦予“有溫度”的色彩，將解決員工“急難愁盼”問題作為構(gòu)建和諧企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，大力提升員工幸福感，營(yíng)造積極、健康、和諧且充滿幸福的工作氛圍。

　　心系員工，溫暖伴行

　　2024年11月，資陽郵政精心組織的員工健康體檢活動(dòng)如期舉行。針對(duì)安岳縣、樂至縣等偏遠(yuǎn)地區(qū)的分公司員工，公司統(tǒng)一安排了車輛接送至體檢醫(yī)院。體檢結(jié)束后，員工們并未直接返程，而是被安排至市分公司食堂共享午餐。公司大樓內(nèi)精心設(shè)計(jì)的展板展示了其企業(yè)文化與近年來的發(fā)展成就，讓員工們有了深深的歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感。“公司每年都為我們安排健康體檢，但今年很特別，市公司為我們準(zhǔn)備了溫馨的歡迎儀式和美味的午餐，更令我感動(dòng)的是，今天總經(jīng)理還陪我們一起用餐！”來自安岳縣分公司的員工，看到市公司的周到安排，心中涌起陣陣暖流。

　　“請(qǐng)新入職員工為即將退休的老同志們送上鮮花，即將退休的老同志為新員工送上接力棒。”12月22日，雁江區(qū)分公司的“開門紅”啟動(dòng)會(huì)上，正舉行一場(chǎng)感人至深的新老員工交接儀式。8名2024年新入職的員工，從即將退休的老前輩手中鄭重接過象征著責(zé)任與使命的接力棒。“我在郵政工作了40年，對(duì)郵政事業(yè)滿懷熱愛與執(zhí)著，無數(shù)個(gè)日夜都奮斗在這里。今天，我將接力棒傳遞給年輕人，希望你們能夠再接再厲，為郵政事業(yè)添磚加瓦。”即將退休的老員工江譚向青年伙伴們送上深切的期望與祝福。新老員工的交接與歡送退休儀式，是對(duì)員工職業(yè)生涯的尊重與肯定，他們的智慧與經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)激勵(lì)著新一代員工不斷前行。

　　夏日炎炎，投遞員們面臨著中暑的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)為此每天精心熬制涼茶，準(zhǔn)備西瓜等解暑水果；“雙11”期間郵件量激增，“開門紅”活動(dòng)期間客戶絡(luò)繹不絕，員工們時(shí)常忙得顧不上回家吃飯，企業(yè)便提前為大家準(zhǔn)備了面包、牛奶、泡面等應(yīng)急食品……

　　從員工入職的歡迎儀式到退休的歡送典禮，從節(jié)日福利到生日祝福，從生病慰問到定期體檢，再到夏日送清涼與冬日送溫暖，企業(yè)無微不至的關(guān)懷讓員工深切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。帶著這份感動(dòng)，員工們更加全身心地投入到郵政事業(yè)的拼搏中。

　　排憂解難，溫暖人心

　　近年來，為切實(shí)提升員工的幸福感，解決員工關(guān)心的問題，資陽郵政領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入基層調(diào)研，認(rèn)真傾聽基層員工訴求，并以清單式的方式逐一解決。針對(duì)金融網(wǎng)點(diǎn)員工休假排班困難問題，企業(yè)通過人員招錄補(bǔ)員和“一點(diǎn)一策”動(dòng)態(tài)營(yíng)業(yè)等措施，確保了網(wǎng)點(diǎn)員工的休息與休假權(quán)益；針對(duì)職工小家生活補(bǔ)貼跟不上物價(jià)上漲的問題，市分公司經(jīng)過研究決定調(diào)增職工小家食堂補(bǔ)貼；為提升職工小家的居住體驗(yàn)，企業(yè)在全市范圍內(nèi)全面推進(jìn)職工小家規(guī)范化建設(shè)，2023年至2024年間，為網(wǎng)點(diǎn)添置職工小家設(shè)施設(shè)備共計(jì)60余萬元，大大改善了員工的生活環(huán)境。

　　資陽郵政還通過調(diào)增體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、開展多形式的心理健康講座和組織各類工會(huì)活動(dòng)等方式，全力保障員工的身心健康。針對(duì)暑假期間職工子女無人看管的問題，工會(huì)牽頭在市公司本部及安岳、樂至等地開辦了暑期托管班，并聘請(qǐng)專業(yè)教師為孩子們進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)并開展各類活動(dòng)。

　　資陽郵政將員工的每一件“煩心事”都轉(zhuǎn)化為“放心事”，確保所辦的實(shí)事與員工所思所想所盼相契合，從而激發(fā)了員工工作積極性，營(yíng)造了更加和諧的工作氛圍，切實(shí)提升了員工在共建共享發(fā)展中的獲得感與幸福感。

　　筑夢(mèng)舞臺(tái)，共謀發(fā)展

　　“我喜歡打羽毛球，希望能找到一起切磋的伙伴。”“我希望能盡快提升自己，在崗位上有所作為。”在今年6月的新員工入職座談會(huì)上，剛剛加入資陽郵政大家庭的65余名大學(xué)生們滿懷激情，對(duì)即將到來的工作充滿了期待。新員工是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，資陽郵政分公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、工會(huì)等部門認(rèn)真聆聽并記錄了他們的想法與愿望，以便根據(jù)不同員工的優(yōu)勢(shì)與個(gè)性制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。入職培訓(xùn)、技能鑒定、“心動(dòng)力”項(xiàng)目、“新型學(xué)徒培養(yǎng)”等為員工能力的提升創(chuàng)造了無限可能。

　　發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工。資陽郵政始終將“員工為本”置于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心位置，大力開展“雙關(guān)心”工作。2023年，資陽郵政智慧職工書屋重裝開放，員工可以通過掃描二維碼下載有聲圖書，隨時(shí)隨地享受閱讀的樂趣。2024年5月，資陽郵政文藝匯演盛大舉行，文藝愛好者們盛裝亮相，呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的藝術(shù)盛宴。其中，雁江郵政選送的《極速速遞》在文藝匯演后經(jīng)過層層選拔，成功登上了省分公司文藝演出的舞臺(tái)。

　　2024年10月，資陽郵政球類運(yùn)動(dòng)會(huì)如期舉行，新員工與老員工攜手并肩，用拼搏與汗水書寫了一個(gè)個(gè)精彩的瞬間。員工們?cè)谄髽I(yè)精心搭建的文體舞臺(tái)上充分展示了健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌。在收獲快樂的同時(shí)，也凝聚了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量，激發(fā)了愛黨、愛國(guó)、愛企的情懷，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的良好氛圍。

　　“您好，請(qǐng)問有什么可以幫您？”在2024年普通柜員技能競(jìng)賽決賽中，來自各縣區(qū)公司普柜崗位的同事們正在展示服務(wù)場(chǎng)景。近年來，為激發(fā)全員的創(chuàng)新活力，資陽郵政通過“競(jìng)賽+培訓(xùn)”的深度融合模式，舉辦了理財(cái)經(jīng)理大賽、青年員工演講比賽、內(nèi)訓(xùn)師比賽等豐富多彩的賽事活動(dòng)。通過“以賽促學(xué)、以賽帶練”的方式，促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)技能與整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，企業(yè)還致力于先進(jìn)典型的選樹與宣傳，強(qiáng)化了“高專精尖”人才的培養(yǎng)及多元化培訓(xùn)。

　　為堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，選拔“創(chuàng)新型”人才，資陽郵政動(dòng)態(tài)維護(hù)后備干部人才庫，開展青年骨干人才選拔培養(yǎng)工作，推動(dòng)青年才俊深入基層磨練，加強(qiáng)優(yōu)秀大學(xué)生的交流鍛煉，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才。企業(yè)形成了立足崗位做貢獻(xiàn)、銳意進(jìn)取爭(zhēng)先進(jìn)的創(chuàng)新爭(zhēng)先氛圍，并不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，讓“人才”大有可為。目前，資陽郵政共有T1級(jí)內(nèi)訓(xùn)師59人，T2及以上內(nèi)訓(xùn)師10人，基金持證率91.7%（全省第10），AFP持證率28%（全省第3）。

　　員工積極性的調(diào)動(dòng)關(guān)鍵在于企業(yè)提供的平臺(tái)與機(jī)制。資陽市、縣（區(qū)）郵政公司分別成立了黨員突擊隊(duì)，并設(shè)立了黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員干部的“頭雁”作用。同時(shí)，資陽郵政還成立了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小組，開展創(chuàng)新項(xiàng)目推廣，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過大力宣貫總經(jīng)理信箱等方式，搭建起了企業(yè)總經(jīng)理與員工、客戶之間的溝通平臺(tái)，更好地維護(hù)了員工與客戶的權(quán)益。此外，資陽郵政還持續(xù)完善薪酬體系，確保員工收入與能力、貢獻(xiàn)度相匹配，實(shí)現(xiàn)員工收入增長(zhǎng)與企業(yè)效益提升同步。

　　“員工為本”是資陽郵政打造“文明幸福”企業(yè)的初心與使命。資陽郵政一直用行動(dòng)回應(yīng)員工的期待，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感。未來，資陽郵政將持續(xù)構(gòu)建員工“幸福主網(wǎng)”，以“躬耕不輟、篤行實(shí)干”的精神推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。