銅陵郵政獲評2024年度交通運輸文化建設杰出單位

　　近日，中國交通企業管理協會發布了2024年度交通運輸文化建設成果榜單，安徽省銅陵市分公司榮獲“2024年度交通運輸文化建設杰出單位”稱號。

　　近年來，銅陵市分公司堅持以社會主義核心價值觀為引領，認真貫徹集團公司企業文化體系、省分公司“皖美郵政”工作體系，立足“小局大跨越”的定位，提出了以高質量發展、高效能治理、高品質生活為核心的“小而美”銅陵郵政美好愿景。市分公司積極構建企業文化建設長效機制，推動企業文化內化為干部職工的精神追求，外化為干部職工的自覺行動，推進企業文化建設與經營管理密切融合，有力牽引和推動企業在高質量發展進程中不斷邁出新步伐、取得新成效。

　　銅陵郵政積極構建企業文化建設長效機制，凝心聚力服務企業高質量發展。近年來，榮獲2次全國郵政用戶滿意企業，連續榮獲5屆“安徽省文明單位”稱號?，F有安徽省工人先鋒號2個、全國模范職工小家1個。在職“全國勞動模范”1名、“安徽省五一勞動獎章”1名、“銅陵市勞動模范”2名，“銅陵市五一勞動獎章”2名。銅陵郵政服務鄉村振興戰略、建設三級物流體系、推進快遞進村、首創河湖郵路巡查、建設工會驛站、深化校郵合作等工作，在國家、省、市媒體上都有宣傳報道。如：中央電視臺《經濟半小時》、央視網、中國新聞網；《安徽日報》、安徽新聞網、中安在線；《銅陵日報》、銅陵電視臺、豚云網絡臺、《樅陽日報》等。

　　一、強化組織保障

　　成立“小而美”企業文化建設領導小組，突出黨建引領、文化聚力，制定工作實施方案，明確各方責任，形成各單位（部門）協調推進、黨政工團齊抓共管、干部員工廣泛參與的局面。把企業文化作為必修課納入教育培訓體系，讓每位員工都成為企業文化的參與者、傳播者、踐行者和受益者。

　　二、豐富企業文化內涵

　　黨的二十大召開以來，立足新的歷史方位，圍繞保持銅陵郵政的創業激情、工作勁頭和高質量發展勢頭，在學習貫徹集團公司以“求是求實、自強不息”為核心的十大價值導向、省分公司“皖美郵政”十大工作體系的基礎上，作出了以高質量發展、高效能治理、高品質生活為定位，建設“小而美”銅陵郵政的決策，構建了集小而快、小而精、小而特、小而優為特點的“小而美”銅陵郵政企業文化體系。包含： 發展理念——奮勇爭先、攻堅克難 精神導向——一切以打贏為目的，讓打勝仗成為一種信仰 人才標準——有態度、有能力、有素質 管理理念——守正創新，公開、公平、公正 發展導向——發展為要、實干爭先、質效為王 工作方法—— 堅持“ 四個跑贏 ”：跑贏自身歷史、跑贏兄弟地市、跑贏競爭對手、跑贏目標；踐行“四字真言”：落實“真抓實干”，碰真題、干真事、真干事，抓目標分解、抓資源配置、抓閉環管理，講實際、出實招、見實效。應用“四大機制”，項目“揭榜掛帥”機制、考核“賽馬”機制、督導“亮燈預警”機制、工作調度“聯動”機制；固化 “ 四大工作方法 ” ，客戶清單靶向法、數字網格靶向法、“呼喚炮火”工作法、典型引路工作法。

　　三、文化興企成效顯著

　　一是責任擔當彰顯新作為。忠實履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，全力服務鄉村振興、全力服務戰新產業、全力服務“雙循環”格局，助力宣傳“徽風皖韻”。全力做好黨報黨刊發行及投遞工作，縣城及以上城區重點黨政機關《人民日報》《安徽日報》當日見報率穩定在100%。郵政網點鄉鎮覆蓋率、建制村直接通郵率均達100%，實現快遞服務“鄉鄉設所、村村通郵”。機要通信工作連續66年保持質量全紅。 二是經營發展實現新跨越。推動企業文化內化為干部職工的精神追求，外化為干部職工的自覺行動，推進企業文化建設與經營管理密切融合，有力牽引和推動企業在高質量發展進程中不斷邁出新步伐、取得新成效。2017年，行政區劃調整之初，銅陵郵政業務收入2.37億元，增幅列全省第8位，利潤-2260.86萬元。2023年，銅陵郵政實現收入3.9億元，增幅居全省第4位，實現利潤5001萬元，超目標751萬元。 三是企業形象邁上新臺階。加強上下聯動、內外協同，發揮郵政優勢，積極擴大“朋友圈”，做實事、取實效。積極促成安徽郵政與銅陵學院簽訂戰略合作協議，聯合開展微專業人才培養項目，共同打造實習就業平臺、人才實訓基地、文化創新基地。2020年5月啟動快遞進村打通寄遞“最后一公里”以來，累計下鄉進村郵件1093.8萬件，收寄郵件22.11萬件，帶動了農產品上行，幫助廣大農戶增收致富。深化“客貨郵融合”模式，帶動社會快遞企業降低超30%的物流成本。在安徽首創河湖“巡查郵路”模式，獲中國水利部河湖管理司推廣，獲得全省年度“對標先進最佳實踐”三等獎。打造工會驛站建設“郵政經驗”，建成郵政工會驛站196個，占銅陵市總量的36%。先后與郊區政府、中級法院及三區一縣法院、銅陵煙草、銅陵港航、星瑞科技等20余家政企簽訂戰略合作協議。 四是員工活力得到新迸發。堅持以榜樣引領、用典型示范，通過先進個人感召全員奮進，讓企業文化在銅陵郵政“樹”起來。先后涌現了省勞動模范許道文、市勞動模范李麗、葛銅陵、五一勞動獎章周壯宏、中國郵政集團“四好黨員”程金鑫等一批先進典型。堅持以人民為中心的發展思想，把“待員工親如兄弟”理念作為著力點和落腳點，扎實推進“為員工辦實事”活動，讓企業文化建設接地氣、有溫度，切實增強凝聚力和向心力，員工干事創業熱情和活力進一步迸發。