北京市郵政分公司機關工會榮獲“職工心靈驛站”稱號

　　中國郵政集團工會北京市郵政分公司機關委員會隸屬于中國郵政集團工會北京市委員會，下轄17個部門工會，服務職工近700人。近年來，在機關黨委和上級工會的堅強領導下，該工會深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊密圍繞企業中心工作，以服務大局和服務職工為宗旨，積極落實服務職工“暖、新、實”的工作要求，不斷完善職工關愛機制，有效促進了機關各項工作的順利開展。

　　在構建職工心理健康服務體系方面，機關工會采取了多項有力措施。近年來，每年制定《職工心理健康關愛系列活動方案》，明確重點工作任務，并借助上級工會職工心理援助通道，為廣大職工提供線上心理健康咨詢服務，同時開通7×24小時電話心理咨詢服務。此外，每星期三、星期五，機關工會會員及家屬還可以預約市總工會全天免費現場心理咨詢服務，進一步滿足了職工多樣化的心理需求。

　　機關工會還充分利用市總工會“北京市職工心理體驗服務系統”平臺，為廣大職工提供專業便捷的自助式個體心理健康評估與個性化干預服務。利用系統平臺中的心理測評功能，選用適合的心理評估量表，組織職工開展心理健康體檢，確保職工心理健康狀況得到及時關注和有效干預。

　　為了不斷提升職工心理關愛服務的質量和水平，機關工會還不斷加大職工心理關愛服務人才隊伍的培養力度。自市分公司工會組建了市職工“郵（有）心人”心理關愛志愿者服務隊伍，機關工會積極響應，建立了心理關愛志愿者隊伍微信群，通過開辟“心理關愛志愿者（微課堂）”活動，為志愿者們配發了心理學方面的專業書籍，有效提升了志愿者的專業素養和服務能力。心理關愛志愿者社會實踐還走進朝陽彩虹村莊養老院送溫暖。

　　在培訓與講座方面，機關工會組織了一系列高質量的學習講座。組織職工多次參加市總工會舉辦的心理咨詢師基礎網絡培訓、心靈驛站管理員培訓及心理危機識別與干預培訓，并全部通過考核，專業能力得到顯著提升。

　　在整合利用社會心理服務優質資源方面，機關工會也取得了顯著成效。機關工會積極推薦市總工會普惠制的心理服務資源，定期轉發“首都職工心理發展”公眾號和“首都職工服務云課堂”視頻號的心理學知識、案例分享及培訓視頻。同時，機關工會宣傳推廣市總心理服務網絡平臺資源，進一步豐富職工的心理關愛服務內容。

　　為了充分發揮“職工心靈驛站”的功能作用，機關工會還持續加強職工心理服務陣地建設。機關工會因地制宜推進“職工心靈驛站”建設，將“職工心靈驛站”建設與職工小家建設有機結合、相互補充。 依托“職工心靈驛站”，機關工會根據職工需求，開展了豐富多彩的心理健康宣傳活動，如心理測評訪談、心理講座培訓、團體心理輔導、個體心理咨詢和自助心理訓練等。

　　同時，機關工會還成功舉辦了職工心理關愛大講堂，邀請了心理危機研究與干預中心的專家進行專題講座，內容貼近實際、深入淺出，深受職工好評。這些活動不僅幫助職工緩解了身心壓力、實現了自我成長，還有效預防和化解了心理危機的發生。

　　此次榮獲“職工心靈驛站”稱號對北京郵政市分公司機關工會在職工心理關愛服務方面工作的肯定和鼓勵。未來市分公司各級工會將繼續加強職工心理關愛服務體系建設，不斷提升服務質量和水平，為職工提供更加全面、專業、貼心的心理關愛服務。

　　各級工會還將積極探索創新服務模式和方法，努力構建更加和諧、穩定積極向上的企業文化氛圍，為企業的持續健康發展提供有力保障。（北京郵政工會）