城口郵政工會開展2024年職工思想動態調查座談會

　　為及時、真實反饋員工思想動態，使工會更好地發揮橋梁和紐帶作用，全面研判職工2024年思想動態，積極部署2025年工會重點工作。12月10日，城口郵政工會召集網點員工共計32人，以調查問卷、一對一座談的方式開展職工思想動態調研活動。

　　座談伊始，領導班子成員強調職工在企業生產中的重要作用，并鼓勵大家積極發言，為城口郵政工會2024年工作做出評價，對2025年工會工作積極建言獻策。隨后對現場職工發放調查問卷共計32份，問卷涵蓋個人職業規劃、工作環境滿意程度、生活狀況等方面，并于會后對問卷調查反饋的職工思想動態進行研判，在與組織網點負責人進行面對面交流環節，員工反饋最為強烈的問題集中在職工小家建設、薪酬福利、休息時間等方面，調研小組認真傾聽員工心聲，對于現場能解決的問題現場予以解答，需要組織提供幫助的問題工會及時做好問題匯總一并上報解決。

　　此次座談會，讓職工深切感受到了工會的關懷與重視，增強了對企業的認同感和歸屬感。下一步，城口郵政工會將持續開展職工座談會，切實保障員工權益。