關懷基層發展 共探發展新路徑——涼山州郵政工會到西昌市郵政分公司調研

　　為深入了解基層郵政工作者的工作和生活狀況，加強對基層郵政工會工作的指導，近日，涼山郵政工會對西昌市郵政分公司展開了深入調研。

　　座談會上，西昌市分公司總經理詳細介紹了公司的整體發展以及工會工作開展情況，取得的成績以及面臨的困難。州分公司工會主席對西昌市分公司工會工作給予指導，他指出，一要密切關注員工思想動態。針對一線職工普遍反應工作壓力大，網點任務重的問題，建議西昌市分公司多開展集體活動，加強溝通交流，引導年輕員工確立目標，減少工作壓力帶來的負面影響。二要做好跨年戰役的組織。業務旺季期間如何高效高質量的完成戰略績效目標，特別是跨年戰役各項工作如何高效完成，一一進行指導。三要加快推進技能人才培養。建立健全人才培養機制和勞模工匠人才創新工作室建立，加快推進人才培養，推動企業高質量發展。四是創新開展工會工作。要加強工會政治建設，夯實員工思想基礎，創新開展工會工作，更好的圍繞中心服務企業發展。

　　會后，調研組深入西昌市多個郵政基層網點進行實地考察。在航天路支局與一線員工面對面交流，了解他們的日常工作強度、薪酬待遇以及業務旺季經營發展情況等。針對員工反映的問題，調研組一一進行了解答，就業務旺季發展給出了發展建議，并鼓勵網點負責人帶領團隊提高戰斗力，進一步提升員工幸福指數。  

　　此次調研活動，不僅深入了解了西昌市郵政分公司的實際情況，為解決基層工作中的問題提供了方向，也進一步加強了涼山郵政工會與基層分公司之間的聯系，有助于改善西昌市郵政分公司員工的工作和生活條件，提高員工的歸屬感和幸福感，從而推動西昌市分公司高質量發展。