銅梁郵政工會開展職工思想動態調研活動

　　為充分發揮工會“知民情、傳民意、聚民心”的作用，進一步發揮工會的橋梁紐帶作用，積極構建和諧勞動關系，提升基層職工獲得感、幸福感、安全感。11月18日-22日，銅梁郵政工會牽頭開展了員工思想動態調研活動，此次活動由區分公司領導班子帶隊，市場部、人力、工會等組成調研小組，分別前往基層一線網點，與職工進行面對面的深入溝通交流。

　　活動中，領導班子與員工親切交流，詳細詢問網點旺季業務發展情況，了解員工在工作生活中的困難與問題，并對下一步網點發展措施及工會工作提出了意見和建議。隨后，大家圍繞網點業務發展、員工關心關愛、工會日常活動、職工教育培訓、節假日慰問、職工小家管理、員工心理疏導等方面內容進行發言。調研小組對職工反饋的問題認真傾聽，針對能現場解決的問題給予了現場解答，針對不能現場解決的問題進行了詳細記錄，工會將匯總問題后提交工會主席聯合各部室共同研究，盡力幫助解決職工反映的熱點難點問題。此次調研活動全面了解了旺季期間職工的思想動態，通過面對面交流，進一步增強了職工的歸屬感和凝聚力，為制定更加科學合理的政策措施、有針對性開展思想動態調研工作提供了有力依據。  

　　接下來，銅梁郵政工會將以此次調研反映的問題為導向，把職工關心關愛工作落實到具體行動中來，不斷激發全體干部職工干事創業熱情，為進一步推動銅梁郵政可持續發展貢獻力量。