福建省分公司人才發展中心工會舉辦“提升風險意識守牢合規底線”學習研討會

　　為貫徹落實福建省郵政分公司“風險合規能力建設年”工作部署，增強廣大干部職工依法合規意識，筑牢合規風控防線。11月15日，省分公司人才發展中心工會組織開展以“提升風險意識，守牢合規底線”為主題的一場法律法規專題學習研討會，先進個人、工會干部及重點崗位人員參加學習研討。

　　研討會上，先進工作者圍繞合規內涵、重要性、合規執行、郵政重點領域案例等方面進行詳細講解，與會人員共同學習《中國郵政重點領域合規義務清單（2024年版）——勞動用工》和法律合規管理系統，課程內容豐富、案例生動，達到參會人員對基礎法律法規“懂”，對企業合規基本制度“通”的目的，讓合規管理內化于心、外化于行。研討會上大家積極發言討論，圍繞風險合規能力建設年“違規零容忍”的合規文化主題，厚植企業合規文化，緊扣崗位職責風險點，研討中既聯系業務又聯系日常管理工作，現場研討氛圍熱烈。

　　通過此次研討，不僅充分發揮先進工作者專業幫帶作用，增強了工會干部與重點崗位人員的基礎法律法規意識，讓依法合規成為研討人員的自覺行為和基本準則，在企業內部營造良好的合規文化氛圍，為持續推進省分公司人才發展中心合規體系建設奠定了基礎。（福建郵政工會）