江西省新余市分公司雙林郵政所職工小家獲“全國模范職工小家”稱號

　　2024年9月30日，中國郵政集團有限公司江西省新余市分公司雙林鎮郵政所職工小家被全國總工會授予了“全國模范職工小家”稱號。

　　雙林郵政所職工小家全面貫徹落實上級重要部署，緊緊圍繞“黨建+經營”發展模式，同向發力，同心同行，實現跨越式發展。截至到目前，該所實現業務收入223.9萬元，總資產凈增3400萬元，主題營銷競賽一直保持全縣前列。

　　一是關愛職工好。雙林郵政所職工小家建立了食堂、衛浴室、休息室、文體活動室等功能設施，配備空調、冰箱、電視機、熱水器、飲水機等必要設施，滿足了職工生活需求。小家各項標識潔凈完整，張貼規范。

　　二是民主管理好。雙林郵政所建立了民主管理制度，實行了所務公開，建立了所務公開欄，及時公開績效考核、員工關愛等相關內容。定期召開民主管理會，民主評議所長。積極開展合理化建議活動，為企業發展獻計獻策。

　　三是素質提升好。雙林郵政所建立了學習培訓制度，開展了政治理論學習、專業知識學習、崗位練兵和技術培訓活動，完成了各項培訓計劃。網點共計有本科學歷者3人，專科學歷者4人，其中擁有銀行從業證書者3人，擁有基金從業證書者6人，擁有儲蓄業務中級及以上技能鑒定證書者5人，是一支夯實技術，業務成熟，全面發展的六邊形戰士隊伍。組織職工參加新余市郵政工會組織開展的迎五一職工羽毛球賽、健體魄·促發展登山活動等形式多彩的文體活動。　　

　　四是管理服務好。雙林郵政所建立了職工小家管理制度，實現五大員管理，小家整潔有序，食堂干凈衛生，用品用具擺放整齊，職工宿舍干凈整潔舒適。建立了職工小家臺賬，臺賬內有資產登記卡，賬卡相符。

　　五是經營效益好。雙林郵政所嚴格執行各項安全生產和勞動保護制度，按要求配備勞保用品，改善勞動安全衛生條件。每季開展安全生產教育，職工安全意識強。完成了經營發展目標任務，實現了2024年的各項指標穩步發展。余額完成計劃的110%，中郵長期期交完成107%,健康險完成104%，完成全年收入64%，職工收入穩步提高，職工有較強的獲得感和幸福感。（江西省郵政工會）