贛州市郵政分公司工會榮獲“全國模范職工之家”稱號

　　近日，中華全國總工會發(fā)布了《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，江西省贛州市郵政分公司工會榮獲了“全國模范職工之家”稱號，這是贛州市郵政分公司工會長期以來致力于構建和諧勞動關系、促進職工全面發(fā)展所取得成績的高度認可。

　　贛州市郵政分公司工會認真貫徹市分公司黨委和上級工會的部署，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工凝心聚力、建功立業(yè)，取得了明顯成績。主要體現在以下四個方面：

　　堅持黨建引領，著力賡續(xù)紅色血脈，打造“紅色之家”

　　堅持黨建引領，抓好職工形勢任務教育。在職工中弘揚長征精神、蘇區(qū)精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過勞模先進選樹、勞模先進事跡宣傳、勞模創(chuàng)新工作室、勞模療休養(yǎng)等工作，引導職工見賢思齊、學有榜樣。疫情期間，贛州市郵政分公司保民生、保暢通，充分彰顯了“國家隊”擔當，獲評“2022年贛州市保通保暢示范企業(yè)”。廣泛開展黨史課堂、知識競賽、觀看紅色電影、閱讀黨史書籍、講紅色故事、參觀紅色教育基地、展覽等活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊，走進職工心里，引導職工自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。職工們心往一處想，勁往一處使，眾志成城助力贛州郵政高質量發(fā)展，企業(yè)經濟效益不斷攀升。企業(yè)收入規(guī)模從2020年的10.6億元，提升到2022年的13.44億元，規(guī)模、增長絕對值均列江西省郵政第1位。

　　堅持深化產改，著力服務經營發(fā)展，打造“進取之家”

　　自2023年以來，贛州市郵政分公司認真貫徹落實上級工會關于產業(yè)工人隊伍建設改革的決策部署，聚焦產業(yè)高質量發(fā)展，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，圍繞產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌落實，2023年全市共投入教育經費332.5萬元，培訓2863人，組織職工參加技能鑒定445人。截至2023年底，全市郵政持證人數達1434人，高技能持證508人，高技能持證率達35.4%，基本建設了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的郵政產業(yè)工人隊伍。贛州市分公司連續(xù)多年被評為全省郵政勞動競賽優(yōu)勝單位；主動融入中央蘇區(qū)振興，全面落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)揮“四流合一”資源稟賦優(yōu)勢，助力“放管服”改革，與政府共同推動“政務服務新形態(tài)、免費郵寄送上門”，為群眾郵寄相關證照年超100萬件；積極服務新型農業(yè)經營主體，發(fā)放融資E貸款1.01億元，培育全國級中郵惠農示范企業(yè)2個。2022年以來，實現農產品銷售超2億元；助力農村寄遞物流體系建設，累計完成快遞進村業(yè)務量732.31萬件。

　　堅持規(guī)范管理，著力夯實基礎工作，打造“民主之家”

　　贛州市郵政分公司工會聚焦履行維權服務基本職責，不斷深化企業(yè)民主管理。完善職代會制度，每年召開職工代表大會，開展職工代表巡視活動，職工代表提案處理率100%，簽訂了工資集體協商專項協議。積極推進司務公開工作，印發(fā)了《司務公開工作實施意見》，保障職工知情權、監(jiān)督權制度化、規(guī)范化。健全組織機構，履行維權職能。全市共設立22個基層工會，配備專（兼）職工會工作人員共70余人。每年開展全市工會專（兼）職干部培訓，制定工會工作要點及基層工會重點工作考評辦法。健全工代會制度，按期換屆，定期或不定期召開工會會員（代表）、委員會、常務委員會，遇有重要事項集體研究，民主決策。組織開展了工會經費規(guī)范管理自查整改工作，嚴格執(zhí)行工會經費收支管理相關規(guī)定。

　　堅持以人為本，著力推動民生工程，打造“溫暖之家”

　　贛州市郵政分公司工會以人為本，制定并落實“關愛員工計劃”，從關愛職工身體健康、精神需求、文體生活、成長發(fā)展、家庭溫暖五個方面入手，出臺了29條具體措施，多維度全方位關愛職工。近三年來，贛州市郵政分公司累計投入資金2300萬元，完成老舊網點裝修改造71個；投入2786萬元用于全市272個職工小家建設。2023年，全市郵政投入72萬元開展送溫暖、送清涼活動，投入114萬元祝賀職工生日；開展職工健康體檢2356人；組織200名勞模先進療休養(yǎng)；組建47個職工文體興趣小組，常態(tài)化開展文體活動。(江西省郵政工會）