陽江合山支局工會小組榮獲“全國模范職工小家”稱號

　　近日，陽江市陽東區合山支局工會小組被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號，這是全國工會系統表彰先進班組工會小組的最高榮譽，是對合山支局工會小組工作的最高褒獎和肯定。

　　近年來，在中國郵政集團有限公司各級黨委和工會的正確領導下，合山支局深入貫徹落實黨的二十大精神和新時代中國特色社會主義思想，融入中心、服務大局，不斷探索工會工作新辦法、新思路，扎扎實實為員工做好事、辦實事、解難事，努力打造員工最溫暖的“職工小家”，并曾先后榮獲“廣東省模范職工小家”“廣東省郵政模范職工小家標兵”“廣東省郵政4星級職工小家”等榮譽稱號。

　　民主和諧是“小家”溝通順暢的潤滑劑

　　自陽江市分公司大力開啟建家工作以來，合山支局用心打造職工新小家。在小家建設過程中，支局長多次召集網點人員，對職工小家的建設提出寶貴意見，并圍繞“假如我是用戶”和“我為郵政獻計獻策”等優化內容，打造了支局獨具特色的“支局員工議事堂”。

　　每逢在議事堂召開會議，參會人員都可以各抒己見，暢所欲言，為支局發展獻計獻策，在員工中形成了關心支局大事、關注局內決策的良好風氣，員工的主人翁意識進一步增強。

　　凝心聚力是“小家”業務發展的主動力

　　心往一處想，勁往一處使，合山支局凝心聚力樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，不斷增強思想意識、業務技能。支局以職工小家為媒，不斷加強與地方鎮政府部門的溝通聯系，營銷方式從“走出去”變成了“請進來”。

　　在活動中結識、在活動中交流、在活動中熟知，通過在職工小家舉辦各類營銷活動，合山支局把不少潛在客戶發展成了重點客戶，把重點客戶穩固成了忠實客戶。

　　在全體員工的共同努力下，合山支局2023年實現金融收入1973.69萬元，同比增長10.6%；月日均余額全年新增1.21億，完成年度目標進度108.5%；2023-2024年跨賽期間，累計新增月日均余額1.17億，保險收入128.95萬，跨賽新增總資產突破1.18億。

　　與此同時，合山支局工會積極組織員工參與崗位練功比賽，目前已有6名員工取得中級技能、6名員工取得初級技能。專業競賽不僅增強了員工的業務能力，更促使員工在不斷學習的過程中發現問題、提升自我，全面鍛煉了員工隊伍的客戶服務能力。

　　文體活動是“小家”緩釋壓力的避風港

　　根據青年員工思想活躍、進取向上的特點，合山支局積極開展了籃球比賽、廚藝、書法、攝影、春秋游、趣味運動會等各類文化活動，豐富了職工的業余生活，展示了員工隊伍團結向上的精神風貌。

　　文體活動的開展使員工之間的距離被進一步拉近，大家的配合更加默契，團隊凝聚力和戰斗力得到有效提升。

　　人文關懷是“小家”傳遞愛心的接力棒

　　溫馨、陽光、舒適是合山支局職工小家的建設基調，“員工為本”理念體現“小家”的方方面面。

　　“小家”位于支局二樓，設置了生動有趣的職工活動展示墻，并劃分了干凈衛生的職工飯堂、設備齊全的員工活動室、充滿知識氣息的學習一角等場地，既滿足了員工休息和娛樂的需求，還為他們的成長和發展提供了良好的學習環境。

　　下班后，合山支局職工小家常有留宿員工的身影，大家或在活動室下象棋，或聚在一起看看書、談談心，感受著“小家”的溫暖。

　　“以前支局小家條件簡陋，哪怕要忍受來回奔波的勞累，大家也要想方設法跑回家休息，現在公司的‘家’比自己家還要溫馨、舒適，大家都很樂意留下來住。”員工們這樣說道。

　　榮譽既是鼓勵，更是鞭策。新的征程中，陽江市分公司各級工會將始終緊緊圍繞企業中心工作，深化職工小家建設，積極發揮工會組織作用，努力為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，引導員工們同心聚力、追求卓越，為企業高質量發展凝聚智慧和力量。