東莞市分公司創辦“大學生成長加油站”

　　為進一步激發青年員工的工作熱情和創新精神，提升團隊凝聚力，完善優秀青年人才培養體系，東莞市分公司制定了“大學生成長加油站”相關工作方案。

　　“大學生成長加油站”在東莞市郵政工會和團委的共同指導下創辦，是一個由近五年入職大學生員工組成的興趣小組。“加油站”設班長1名，小組長6名，負責小組的日常運營和活動籌辦，大學生員工可通過自主報名、民主投票，競選為班長或小組長。

　　自“大學生成長加油站”創辦以來，定期組織開展了各類有益身心的文體及聯誼活動。近期，為了全面了解和掌握大學生員工工作情況、思想動態，解決他們在工作和生活中的實際問題，東莞鳳崗、城區等分公司工會開展了大學生員工座談會。

　　鳳崗區分公司工會精心挑選了戶外草坪作為座談會的舉辦地點，并準備了水果和飲料，輕松愉快的氛圍有效拉進拉近了員工之間的距離。在座談會上，大學生員工們踴躍發言，他們結合自己入職以來的工作經歷，回顧了個人的成長歷程，真誠地分享了自己的感想和對未來的展望。與此同時，出席活動的領導班子、金融部的員工們也分享了他們入職以來的感悟，為近5年入職的大學生員工們提供了寶貴的建議。

　　座談會結束后，工會安排了一系列有趣的互動游戲，大家在歡聲笑語中增進了彼此的了解，加深了友誼，進一步加強了團隊協作能力。

　　聽“新”聲、談感想、話體會、繪未來，此次座談會為大學生員工們搭建了“一站式”溝通平臺，讓來自不同部門、不同崗位的年輕人能夠齊聚一堂，交流成長經歷，共享心得感悟，切實提高了東莞市分公司青年職工隊伍的凝聚力與戰斗力，為企業高質量發展提供了堅實的人才保障。