萍鄉市分公司出臺2024年度產業工人隊伍建設改革實施方案

　　6月26日，萍鄉市分公司經產業工人隊伍建設改革工作領導小組會議和黨委會議研究討論通過，印發了《中國郵政集團有限公司萍鄉市分公司推進產業工人隊伍建設改革實施方案》和重點任務分配表，分別明確了主辦部門和協辦部門的主要工作任務，扎實推進產改工作向縣（市、區）分公司延伸。

　　一是主動協調相關部門，全面落實工作職責。萍鄉市郵政工會作為牽頭部門，首先根據省分公司工作要求，將各項工作內容細化到每個部門，形成了《2024年度產業工人隊伍建設改革工作重點任務分配表》。隨后，組織各個部門完善重點任務分配表中對應內容，并填好完成時限。最后，形成完善的重點任務分配表，提交市分公司黨委會議研究通過。

　　二是強化黨建工作，提升產業工人隊伍的政治素質。一是持續督促各支部學習貫徹黨的二十大精神。建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，制定下發鞏固拓展主題教育實施方案，對標對表，有序推動落實。二是堅持宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實開展黨紀學習教育，召開專題讀書班、邀請專家輔導、組織黨務干部外出集中培訓、落實黨委書記講黨課、班子成員在分管領域講黨課的要求。三是結合“一月一事、消滅最差”，落實“四下基層”工作法，持續推動新時代中國特色社會主義思想下基層、進支局所、進班組。四是制定下發“聚黨業融合力量 促服務鄉村振興”實施方案，有序推動落實，推動全市郵政各級黨組織和廣大產業工人黨員在打造行業“國家隊”中創先爭優，助推郵政產業高質量發展。

　　三是加強員工培訓和技能人才培養，努力提高產業工人業務素質。 2024年，萍鄉市分公司計劃通過各專業的培訓，采取送教下鄉、網絡培訓、基地培訓等多種方式進行了全面培訓，全年將舉辦寄遞、金融、渠道平臺等專業培訓班42個，預計培訓2100余人/次，進一步提升產業工人的業務素養。另外，萍鄉分公司還制定了2024年員工職業技能和專業技術資格提升實施方案，年底力爭生產崗位的員工持證率為95%以上；中級工占比達到40%以上，高級工全年提升目標不低于24人；技師新增力爭破零；年內新增初級職稱持證人員10%以上；中級職稱每個縣（區）分公司達到兩人以上；力爭實現高級職業的零突破。

　　四是加強文化陣地建設，豐富文體活動。一是加強全民健身運動，積極組織員工喜聞樂見、簡便易行的健身活動。今年，將從市級建家資金中采購一批方便易用的健身器材下發到支局所小家，同時要求各基層工會要及時調查了解職工的實際需求，做好相應配套工作，不斷改善員工生產生活條件。二是組織系列群眾性文體活動，如女職工藍絲帶關愛活動、唱歌比賽、乒乓球賽等，進一步豐富職工的文化體育生活。（江西省郵政工會）