建設幸福郵政 助力企業高質量發展

　　為進一步貫徹落實黨的二十大精神，維護職工身心健康、促進勞動關系和諧與社會穩定，精準化普惠服務職工，推動新時代武漢工會職工心理關愛工作健康發展，武漢市總工會于5 月20日開展了“娘家人幸福江城”第三屆武漢市職工心理關愛月暨新業態職工心理關愛專項活動。活動中，武漢郵政職工心理關愛服務工作作了經驗交流發言。

　　武漢郵政歷來高度重視職工心理關愛服務工作，始終堅持“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”，以心理關愛體系建設為抓手，將職工心理關愛工作做細做實，全面打造幸福郵政。一是實際工作中，把職工心靈加油站建設、管理和運行納入工會整體工作規劃，與“四項創建（職工小家、職工/勞模創新工作室、職工書屋、郵愛驛站）”工作共同推進。二是分層面舉辦心理健康、體檢報告解讀、讀書分享和座談等各類涉及職工身心健康的講座、座談和分享會共計20余場次，開展座談、成長及職業規劃等方面的咨詢和解惑，為職工筑起了“身心健康防護墻”，將“娘家人”的溫暖送到每位職工心坎上，得到廣大干部職工、尤其是一線職工的贊譽。

　　下一步，武漢郵政將圍繞落實三年福祉提升計劃，建立健全職工權益體系，不斷增強職工的幸福感和獲得感，認真落實“三個進一步”（即，進一步做好職工心理關愛規范化建設、進一步做好職工身心健康保駕護航工作、進一步加強心理關懷，傳播健康理念），持續深化職工心理關愛規范化工作，持續打造關愛品牌，營造“職工有追求、干部有擔當、武郵更幸福”的和諧發展氛圍，堅持不懈推進企業高質量發展，為武漢城市建設添磚加瓦！