池州市郵政工會四項舉措落實職工小家三年規劃

　　三年規劃期間，池州市分公司本著應建盡建的原則，新建職工小家2個，并對全市38個已建小家進行了維護改造，確保職工就餐、休息、淋浴等難題得到有效解決。根據進度安排，2021年完成了21個小家的內部設施、標識牌的更新維護，2022年完成了5個小家的原址翻新、房屋部分墻體及院落的改造維護，2023年完成了12個小家的原址重建或遷址重建。

　　提高認識，強化責任擔當

　　職工小家建設是落實黨的十九大提出的以人民為中心的發展思想具體體現。市分公司黨委對全市郵政建家工作高度重視，聽取了小家建設三年規劃的方案，并提出了新要求、新目標，要求各級郵政工會必須進一步提高政治站位，充分認清新形勢下職工小家建設的特殊意義，全力推動職工小家建設新發展，為推動池州郵政高質量發展貢獻力量。

　　明確責任，加強協同推進

　　堅持“黨委領導、行政支持、工會推進、職工參與”的建家工作格局，市郵政工會制定建設計劃，細化措施，責任到人，積極爭取行政領導的支持和幫助，切實落實小家建設的資金、場地及設施的投入，主動加強與財務、采購、工程等部門的協調溝通，各部門各司其責，協同推進此項工作落實到位。

　　強化管控，督導落地實施

　　為確保小家建設規劃工作按進度落實落細，市分公司把此項工作作為各級郵政工會工作的重點考核內容。市工會不斷跟進督導，每月組織開展小家日常檢查，及時掌握小家建設推進進度和成效，確保小家建設規劃工作有組織、有計劃、有步驟地向前推進。

　　推樹典型，堅持示范引領

　　在建家過程中不斷總結經驗，及時發現亮點，每年開展職工評家工作，傾聽職工對建家工作的意見和建議。加大對建家工作的宣傳力度，營造濃厚的建家、愛家氛圍，推動建家活動深入開展。在全市小家評級活動中，41個小家被評定為合格小家， 29個被評定為縣區先進小家，其中5個被評定為市級先進小家。新建的青山小家被省總工會評為安徽省模范職工小家。