齊抓共管職工食堂，提升員工幸福指數(shù)

　　為保障員工“舌尖”上的安全，滿足員工味蕾上的升華，2024年3月起，榮昌郵政工會從“安全有保障，味蕾有升華”兩個方面緊抓職工之家食堂建設(shè)，進(jìn)一步提升員工的幸福指數(shù)。

　　首先，榮昌郵政工會主席牽頭，對職工之家食材的新鮮度、營養(yǎng)價值，烹飪現(xiàn)場的環(huán)境、廚師的廚藝、就餐環(huán)境的舒適度等多維度進(jìn)行提升打造，營造出溫馨、和諧、有愛的企業(yè)文化，讓員工在感受“舌尖上的美味”同時，感受“家”的溫暖以及企業(yè)的關(guān)愛。

　　其次，圍繞食品安全、衛(wèi)生管理、菜品創(chuàng)新、營養(yǎng)與健康、食堂工作規(guī)范等內(nèi)容，定期對職工之家食堂的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考試，以考促學(xué)，以學(xué)提質(zhì)，齊抓共管，共建幸福榮郵之家。

　　近年來，榮昌區(qū)分公司緊緊圍繞“快樂工作，幸福生活”的重郵倡導(dǎo)，從衣、食、住、行、心理健康等多方面、多維度進(jìn)行關(guān)心關(guān)愛員工。此次，榮昌郵政更是從細(xì)微之處抓起，不僅讓員工的“食”得到進(jìn)一步的安全保障，更讓員工從細(xì)微處感受到企業(yè)的關(guān)懷。