民主管理
內蒙古郵政分公司開展集體協商工作
| 來源：內蒙古郵政工會 | 時間：2024-03-01 |
為建立和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益、促進企業和諧穩定健康發展。2024年，內蒙古郵政職工代表大會換屆前夕，經職工代表方要約，企業職工代表與行政代表就企業工資分配原則等六個內容進行了集體協商。
協商以會議形成開展，雙方各派3名代表參加。會議由行政方首席代表區郵政分公司蔡明輝總經理主持，首先是職工代表方宣讀需協商的企業工資分配原則、制度和方式，企業獎金津補貼發放標準，休假待遇及員工獎懲等涉及職工權益的六項內容，其次是雙方代表對協商內容發表了意見和建議，最后由職工方首席代表區郵政工會榮建國主席將討論內容進行總結。雙方一致決定全力做好職工群眾的思想工作，引導職工圍繞中心，服務大局，確保企業高質量發展和職工共享“發展紅利”。協商形成的決議，在本屆職工代表大會做為集體合同、工資協商專項協議和女職工特殊權益保護合同草案審議通過后，經雙方簽訂合同后正式履行。（展巖）