孝感郵政工會開展青年大學生員工思想狀況調查分析

　　為加快孝感郵政高質量發展，增強青年大學生員工歸屬感，培養主人翁意識，特別是關愛大學生，幫助青年大學生員工成長成才。孝感市分公司工會開展關愛大學生活動，開展了青年大學生思想狀況問卷調查，進一步調研積極了解青年大學生思想動態，激勵青年大學生員工建功立業展風采，凝聚青春奮進力量。

　　孝感郵政工會組織對全市郵政35歲以下的全日制本科大學生員工進行問卷調查，每個縣市區分公司工會組織選取本單位至少8名青年大學生正式員工代表，共問卷調查57名青年大學生，其中支局經理10人，支局理財經理10人，支局柜員18人，金融專業業務人員9人，客戶經理5人，會計人員2人，其他部門人員3人，調查從精神文化生活、工作信心壓力和困難、需求和保障、職業規劃、郵政五大轉型、需要解決的問題、如何提升自己、合理化建議八個方面進行問卷調查反饋，同時對部分基層青年大學生進行了面對面的談心談話。重點關注大學生員工思想動態，關注一線合理訴求，用于了解情況和研究今后工作的方向。

　　從此次調研活動的總體情況來看，大部分青年大學生能夠保持積極樂觀的心態，不斷豐富提升自己的文化素質和心理素質。工作中充滿信心，學會有效地應對壓力，培養自我調節能力。關注個人職業生涯，希望有更多的發展和鍛煉機會。對郵政五大轉型工作有主動思考和深刻認識。希望得到更多的學習交流和關注認可。深入學習宣貫企業文化，提升員工間的凝聚力和團隊精神，實現企業高質量發展。

　　正確把握關注好青年大學生員工思想動態，合理地回應員工訴求，充分激發郵政青年大學生員工的熱情和干勁，不斷改善大學生職工的生產生活條件，提高綜合素質和業務技能，解決后顧之憂，讓青年大學生們安家在郵政、奮斗在郵政、成長在郵政。