江西省郵政工會部署“五項措施”啟動職工溫暖關愛活動

　　11月13日，為深入貫徹落實黨的二十大和工會十八大精神，踐行“人民至上”，增進“民生福祉”，按照集團郵政工會的相關要求，結合江西郵政實際，江西省郵政工會印發通知，部署“五項措施”，全面啟動了2023年江西郵政職工溫暖關愛活動，旨在解決金融跨賽等生產經營旺季期間職工的急難愁盼問題，不斷傳遞“工會溫度”，積極營造溫暖關愛職工氛圍，凝心聚力縱深推進江西郵政的攻堅脫困和高質量發展。

　　一是開展生產旺季慰問活動。全省郵政各級工會結合當地實際情況，制定慰問活動方案，在生產旺季期間采取多種方式，廣泛開展對一線職工的慰問活動，送上企業溫暖；深入困難職工家庭進行一次普遍走訪和慰問，解決他們的實際困難，實現精準幫扶；充分利用職工小家解決職工基本生活需求，確保職工喝上熱水、吃上熱飯，盡力解決職工的后顧之憂。

　　二是開展戶外勞動者“暖蜂行動”。以我省郵政143個“郵愛驛站”為依托，針對以郵政攬投員、外賣騎手、貨車司機等群體為重點的新就業形態勞動者群體，開展向戶外勞動者送關愛“暖蜂行動”：首先，針對戶外勞動者因工作強度大，長期以低頭、彎腰、長時間坐姿等容易引發身心疾病的高發職業疾病，組織戶外勞動者觀看集團工會邀請知名專家錄制健康生活科普視頻，為戶外勞動者送勞動保護知識。其次，為戶外勞動者贈送由中郵人壽保險公司承保的普惠贈險服務（包括保額30萬的交通意外傷害險、保額10萬的團體意外傷害險及保額3000元的團體附加意外醫療）。再次，邀請中華志愿者協會中西醫結合專家委員會協會，通過互聯網信息化手段，為系統內全國五一勞動獎章獲得者、全國勞模提供全科醫生7*24小時即時視頻健康咨詢問診以及專家志愿者一對一的遠程會診服務，改善特定群體就醫不便的現實難題。

　　三是開通職工心理援助通道。活動期間，省郵政工會將密切關注郵政職工心理健康，引導有心理幫扶需求的職工參與集團工會組織的心理咨詢，職工可通過手機APP端、微信小程序和電腦瀏覽器三種方式進入中國郵政智慧工會平臺職工心理援助通道進行預約，每人每次免費咨詢時長為50分鐘。在咨詢服務總時長內，每名職工可享受2次免費的線上心理咨詢。同時，引導有需求的職工直接撥打省心理咨詢師協會承辦的心理服務熱線電話966525，380余名具有專業資質的心理咨詢師志愿者24小時提供免費心理服務，幫助員工緩解工作壓力，樹立樂觀向上的心態。

　　四是舉辦職工身心健康知識講座。活動期間，省郵政工會一方面組織職工參加集團工會舉辦的6場職工心理健康大講堂，觀看“溫暖護航”——一線營業人員健康工作小妙招”系列專題短視頻，一線網點負責人的《“敏感度”訓練》視頻課程，另一方面邀請省內知名心理專家，組織開展“平安江西建設心理健康大講堂”和心理健康自我調適直播活動。

　　五是開展職工思想動態調查。為認真落實意識形態工作責任制，常態化做好干部員工思想動態調查和分析研判，與省分公司黨建部聯合開展2023年全省郵政干部職工思想動態問卷調查活動，了解廣大干部職工的急難愁盼問題。（江西省郵政工會）