周小燕勞模工作室領題破題：企業整村開發“75522”顯成效

　　為弘揚勞模精神，提升和激發職工愛崗敬業、奮發有為積極工作的熱情，上杭郵政分公司于2022年10月打造了“周小燕勞模創新工作室”，為職工提供一種集學習、研究和創新為一體的工作空間，通過這個平臺，為那些具有創新潛力的職工提供培訓和支持，鼓勵員工進行技術交流、經驗分享，共同解決生產過程上的難題，形成積極向上、勇于創新的企業內部環境。

　　今年以來，“周小燕勞模創新工作室”以獨特的工作模式和創新的工作理念得到員工的好評連連，工作室以團隊合作為核心，激發員工的創造力和潛力，其中領題破題以專業協同的難點痛點為切入點，牽頭普遍服務、代理金融、寄遞、渠道四大板塊，涉及郵政分公司、郵儲支行兩家單位，市場部、金融部、寄遞部、渠道部、支局五個部門，推進“整村開發”項目落地，利用工作室這個平臺，多次協調郵銀雙方及各個部門的協同推進工作。以古田支局為樣板，打造首個樣板網點，以點帶面，全面鋪開，其中古田八甲村率先在全市落實整村開發項目，勞模工作室領題破題成員多次召開項目研討會：統一貸款利率宣傳口徑、明確了協同走訪工作小組成員、探討客戶反饋跟進機制以及解決了前期雙方協同過程中存在的問題。同時縣公司領導多次拜訪鎮政府相關領導，取得政府支持，聯合鄉村振興辦助力“鄉村振興”取得了鎮政府對郵政整村開發工作的認可和支持，古田八甲村為全市整村開發打造了樣板。

　　通過整村開發項目推動，古田網點網點到達余額12592萬元，價值存款11343萬元、占比90.08%。年增余額存款1677萬元、新增余額1478萬元，新增價值客戶68戶，共受理貸款客戶78戶，額度1834.2萬元（其中老客戶25戶610萬元轉貸），建設村級綜合服務平臺站點25個，為三級物流體系建設，郵快合作，解決快遞進村，服務農村“最后一公里”提供平臺和渠道保障。今年以來古田快遞進村件數達46882件，攬收村級快遞包裹金額2333件，新增寄遞收4.6萬元。

　　通過發揮“周小燕勞模創新工作室”平臺效應，上杭分公司完成了古田整村開發樣板支局的打造，上杭分公司在全縣8個重點鄉鎮全面推進整村開發項目落地，持續發揮工作室牽頭協調作用，工作室成員分批分片區到各鄉鎮網點支局引導員工踐行“勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗”勞模創新工作室價值觀，最大限度調動員工主觀能動性，持續做好走千訪萬，推進整村開發工作，深挖客群，做到郵銀互動，金融、寄遞、郵務板塊協同發展，通過整村開發工作，推進上杭郵政各項指標的全面完成。（福建郵政工會）