來源:上海郵政工會 | 時間:2023-04-04 |
為進一步加中高層管理人員與員工的交流,幫助員工解決實際問題,鼓勵員工參與企業管理,促進黃浦郵政又好又快地發展,構筑和諧有序的工作生活環境,2023年3月29日,黃浦郵政工會組織各基層員工代表召開員工懇談會。
會上,員工們各抒己見,談工作,講生活,提建議,說想法。各基層員工提出了切身相關的實際情況,如后勤管理、人員績效、辦公設備、工會活動、網點安全等提出了建議。
員工代表表示,通過懇談會這一民主管理渠道,進一步加強了員工與職能管理的有效溝通,增強了員工的歸屬感,促進了員工與郵政發展有機結合。
工會主席徐鴻祥結合分管工作,就員工提出的意見建議進行了溝通交流。參會的職能部室負責人表態,要認真梳理懇談會職工提出的意見建議,逐條予以落實,竭誠為基層員工服務。
在此次懇談會中,工會主席認真傾聽每位員工提出的寶貴意見并提出:黃浦郵政的發展離不開每一位員工的辛勤付出和汗水,更離不開每一位員工的建議與支持。希望在場的每一位同事都能夠暢所欲言、各抒己見,為郵政的管理出謀劃策。對于員工提出的問題,領導班子將在會后第一時間落實解決方案,保證每位員工有一個良好的工作和生活環境。