嘉定區(qū)分公司召開(kāi)2023年一季度員工懇談會(huì)

　　2023年2月29日下午，嘉定區(qū)分公司工會(huì)組織召開(kāi)區(qū)分公司2023年一季度員工懇談會(huì)。區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅、各部室負(fù)責(zé)人、各基層職工代表參加會(huì)議，區(qū)分公司工會(huì)主席周文躍主持會(huì)議。

　　此次懇談會(huì)前，區(qū)分公司工會(huì)下發(fā)相關(guān)討論議題：

　　1、如何量質(zhì)并舉，推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)降本增效發(fā)展；

　　2、如何圍繞財(cái)富轉(zhuǎn)型，聚焦五大關(guān)注，加快代理金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；

　　3、如何以人為本，持續(xù)做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作；

　　4、其他：本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展、通信管理、安全生產(chǎn)、薪酬分配、后勤支撐等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　會(huì)上，各位基層員工積極圍繞此次議題獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時(shí)也結(jié)合自身各部門實(shí)際工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)在會(huì)上提出相關(guān)建議，主要涉及運(yùn)營(yíng)支撐、普服工作、員工福利、業(yè)務(wù)發(fā)展支撐等方面。區(qū)分公司工會(huì)主席周文躍及各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能答復(fù)的問(wèn)題均進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)于無(wú)法立即解決的問(wèn)題，區(qū)分公司工會(huì)認(rèn)真記錄并在會(huì)后將所有意見(jiàn)、建議形成2023年一季度員工懇談會(huì)反饋表，對(duì)應(yīng)相應(yīng)責(zé)任部門限期協(xié)調(diào)處理。

　　在聽(tīng)取基層員工代表們的發(fā)言后，區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅充分肯定了代表們的積極建言，也對(duì)一線員工提出的問(wèn)題非常重視，當(dāng)場(chǎng)逐條進(jìn)行責(zé)任分解，要求相關(guān)部室會(huì)后協(xié)調(diào)處理。勞昱炅也與各位員工代表分享他對(duì)于此次懇談會(huì)召開(kāi)意義的理解：

　　一是“我為群眾辦實(shí)事”懇談會(huì)是一種良好平臺(tái)；

　　二是“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”懇談會(huì)是一種良好途徑；

　　三是懇談會(huì)是對(duì)于黨中央近期要求的在全黨大興調(diào)查研究及“四不兩直”調(diào)研方式的貫徹落實(shí)；

　　四是懇談會(huì)是一種新的局情形勢(shì)的宣講載體；

　　五是懇談會(huì)是全局上下著力奮發(fā)、提振信心的一種良好形勢(shì)。

　　會(huì)議最后，區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅就此次懇談會(huì)談了五方面想法：

　　1、以目標(biāo)為導(dǎo)向，全面狠抓精細(xì)化管理；

　　2、以效益為導(dǎo)向，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；

　　3、以問(wèn)題為導(dǎo)向，全面深化企業(yè)改革；

　　4、以質(zhì)量為導(dǎo)向，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；

　　5、以文化為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。