柔肩擔重任 巾幗綻芳華

　　林愛珠，2003年投身于郵政工作，20年磨礪，使她不斷成長，從柜員到營業主管再成長為優秀的網點所主任，憑借這股拼搏精神她帶領團隊不斷開拓進取，為企業發展持續建功立業。自2018年擔任寧德霞浦縣東吾路所主任以來，她帶領全所員工持續強化內控精細化管理，堅持鞏固重點客群根基，不斷提升網點業務收入規模。2022年個人累計完成跨賽平均余額凈增733.5萬；躉交保險325萬；長期期交保險95.5萬；理財530萬；基金210萬。2022年她帶領的東吾路網點被評為寧德郵政代理金融“先鋒網點”、“先進網點”、金融跨年度競賽“網點爭先獎”等稱號。個人也榮獲“2018-2021年度全省郵政企業先進個人”、寧德市分公司2022年“先進個人”和“銀牌所主任”稱號。

　　效益源于用心

　　不論嚴寒還是酷暑，林愛珠同志堅持每周帶領無班人員前往公交公司為乘客兌換零錢，電動車就是她的運輸工具，嬌小的身軀將重達142斤的1.3萬元硬幣從公交公司運送至菜市場，供商戶兌換，這個舉動她已經持續四年多了。該菜市場商戶的綠卡開戶率從原有的10%迅速提升至現在的90%。

　　因客戶生產需要，網點有時客戶資金流出達數百萬，面對不利發展局面，林愛珠毫不氣餒，千方百計彌補缺口部分，積極尋找新客源。不啻微芒，造炬成陽。林愛珠同志從不忽視到訪的新面孔，在實際工作中，面對不同領域、行業、年齡的服務需求與難題，都不懼艱辛，迎難而上。得知一位老年客戶在上海投資石材大項目，資金量大存在建行，她通過幾次三番的上門拜訪，持續為客戶提供各項貼心服務，她的熱心與堅持最終感動客戶，2022年10月客戶將上海外創返鄉資金轉入我行，累計攬收儲蓄達1200多萬元。

　　創新源于實干

　　網點的發展離不開團隊的努力與付出，林愛珠提出創新管理，對每個員工精準施策，發揮各崗位人員優勢，讓每個人員擔任網點項目的管理員，對所負責的項目進行管控。每周夕會上，林愛珠除了對項目完成情況進行分析外，還對員工思想動態進行追蹤，鼓勵各崗位人員提出創新思路、方案，全員一起分析可行性，積極獻計獻策，共同參與網點經營發展，合力把網點建設成為具有“一流品牌、一流管理、一流業績、一流隊伍”的精品網點。

　　林愛珠同志在金融一線從業20載，這一路風雨兼程，她不忘初心、愛崗敬業，恪盡職守，以全心全意為人民服務的標尺，丈量了基層一線的廣闊，定義了屬于自己的芳華。（福建郵政工會）