阜陽市郵政工會(huì)司務(wù)公開工作取得成效

　　近日，在阜陽市2022年度“聚合力 促發(fā)展”全市優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動(dòng)中，太和縣、界首縣郵政工會(huì)上報(bào)的《關(guān)于加強(qiáng)郵政攬投人員培訓(xùn)的提案》及《加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)提案》，分別榮獲全市國有企業(yè)提案三等獎(jiǎng)。

　　近年來，阜陽郵政持續(xù)鞏固司務(wù)公開民主管理改革成果，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新民主管理體制機(jī)制，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得積極成效。一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)。明確司務(wù)公開工作“誰來做”、“怎么做”。按分級管理原則，市、縣、區(qū)分公司由各綜合職能、市場經(jīng)營、經(jīng)營支撐部門負(fù)責(zé)，管理、執(zhí)行工作由工會(huì)具體負(fù)責(zé)，具體公開內(nèi)容分解到相應(yīng)專業(yè)部門，保證司務(wù)公開內(nèi)容完備。二是完善司務(wù)公開載體建設(shè)。在基層單位設(shè)立司務(wù)公開欄、意見箱、舉報(bào)電話等，暢通公開渠道。運(yùn)用新媒體信息播報(bào)、征集職工代表提案、開展職工滿意度測評、召開職工座談會(huì)、制作應(yīng)公開重要事項(xiàng)“明白紙”等多種形式，及時(shí)公開企業(yè)改革轉(zhuǎn)型過程中的重大事項(xiàng)及涉及職工切實(shí)利益等重大問題，全方面、多角度推進(jìn)司務(wù)公開民主管理工作。三是建立長效監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)司務(wù)公開監(jiān)督管理，形成黨政工齊抓共管的局面。各單位每月開展一次自查，每季度做到一次轄內(nèi)單位檢查全覆蓋；檢查中，注意保存原始資料，以備檢查；檢查后，及時(shí)下發(fā)檢查通報(bào)，跟蹤責(zé)任單位整改落實(shí)情況。縣分公司黨總支對支局司務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，各黨支部包掛黨員配合檢查支局司務(wù)公開情況，保證公開工作執(zhí)行到位。