恩施組織勞動競賽助推代理金融跨賽“開門紅”

　　為積極應對地方經濟發展的寒冬和代理金融發展旺季的困境，為發揮工會的職能，恩施制訂了“相信.轉變.行動”跨賽勞動競賽方案，迅速掀起了代理金融業務發展的熱潮，截止2月5日，全州新增綜合資產32.64億元，完成自編計劃80%以上，全省排名第7位。

　　活動結合恩施的實際，建立以“目標任務化、任務項目化、項目清單化、清單責任化”“四化”工作機制為抓手，實行項目長制按照“一個項目一個專班、一名領導一套方案、一個團隊一個典型”工作目標，規定了四個時間節點對全州業務發展能手、優秀營銷團隊進行獎勵和慰問，通過典型引路加快業務發展，以“盆景”促“風景”。

　　重壓之下必有勇夫，他們不畏艱險砥礪前行，在今年的代理金融短程勞動競賽中，先后對涌現的張蓉、何丹等38名先進典型進行表彰，州、縣市分公司領導班子和駐點領導上門對其家屬進行了慰問，送上統一制作的大禮包和慰問信，感謝他們對郵政企業的大力支持。據初步統計，能人營銷在此次競賽活動中發揮了積極作用，共發展代理金融綜合資產達19.5億元，占比達60%左右。