風(fēng)華正茂斥方遒

　　新羅分公司高度重視人才隊伍特別是青年員工隊伍的建設(shè)，組織開展各類生產(chǎn)競賽，積極培育青年后備力量，培育青年敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢辛Φ丶涌炝饲嗄陠T工的成長。2020-2022年期間，新羅分公司5名青年員工被納入市分公司人才庫，6人被列入縣區(qū)公司人才庫，共有47人取得高級工資格證書，21人取得中級工資格證書。3名青年員工向黨組織遞交了入黨申請書，5人被確定為入黨積極分子，1人被吸收為黨員。

　　吾家有女初長成

　　她是2020年7月入職的大學(xué)生，剛?cè)刖忠粋€月就成功銷售心經(jīng)手環(huán)1套；在入職來的第一次保險開門紅活動中，她個人累計銷售長期期繳保險7萬元；2022年，她在“青春心向黨，建功新時代”信用卡PK賽中，累計攬收信用卡26張；在2022年市分公司“砥礪傳承、匠心筑夢”演講比賽中，她榮獲三等獎。她就是梅林網(wǎng)點的柜員李靜涵。

　　入職后，李靜涵深知在金融行業(yè)客戶資源的重要性。她先從身邊人入手，讓母親幫忙廣而告之李家小姑娘是從事金融行業(yè)的，有金融方面的需求都可以找她。靜涵的媽媽成為郵政編外一員，并在第一年“開門紅”競賽中協(xié)助她拉來了工作后第一單期繳業(yè)務(wù)。身邊人有大市場。于是李靜涵從熟人處建圈子、撒種子，從而她的業(yè)績一路走高，除了柜臺拓展業(yè)務(wù)外，有親戚朋友貢獻了余額，有外拓走訪換來的他行資金。人逢喜事精神爽，有了一定的業(yè)績，小李很快變得“勇敢”起來，只要有機會，她都會“開口”。有一次網(wǎng)點開展保險沙龍活動，客戶坐在窗口前對是否購買期繳產(chǎn)品猶豫不決，網(wǎng)點的陳蕓主任和理財經(jīng)理廖麗玲在旁邊做最后的努力，靜涵瞅準(zhǔn)時機插入話題，巧笑盈盈地引導(dǎo)客戶：“您再考慮一下，我們今天的這款產(chǎn)品真的挺不錯的......”接著靜涵協(xié)助陳蕓主任她們給客戶演算和比較了一遍各種收益，最終這筆業(yè)務(wù)達成了。網(wǎng)點的同事們評價她有決心、敢開口，不從放棄任何一個促成的機會；網(wǎng)點的陳蕓主任表揚她有團隊精神，有些業(yè)務(wù)盡管算不到她的業(yè)績，但小李照樣會盡力去幫忙達成。

　　在新羅，比起動輒百萬的余額保險，靜涵確實不是最出彩的，出彩的是她“腳踏實地，放眼未來”的積極態(tài)度。從初出校園，到入職工作，她能夠迅速轉(zhuǎn)變角色融入金融崗位，把本職工作經(jīng)營的有聲有色，成長成現(xiàn)在亭亭玉立、自信滿滿的樣子，沉靜發(fā)力，心有內(nèi)涵，如她的名字一般。

　　女子本弱為母則剛

　　2022年11月19日，對于小池網(wǎng)點來說是忙碌的一天，這天的“百人大抽獎”活動到場客戶達236人，攬收余額233萬元。其中，一年期存款161萬元，保險躉交蓄客30萬元，期繳5萬元，發(fā)展信用卡3張。面對來之不易的收獲，小池網(wǎng)點的員工們感到特別的痛快和充滿幸福感，陳麗婷就是她們中最溫馨和幸福的一位。

　　這天下午14:04分，陳麗婷迎來她的小寶貝。但要知道，在進產(chǎn)房前她不顧大家的勸阻還在小池網(wǎng)點的柜臺上為客戶辦理業(yè)務(wù)，為大家分擔(dān)綜柜的職責(zé)。活動的前一天晚上陳麗婷堅持與大家一起布置場地和電聯(lián)客戶。其實，產(chǎn)前頭一天晚上回家后她已經(jīng)覺得有些不適了，但想到明天網(wǎng)點搞活動，人手非常緊張，她選擇了堅持。這已經(jīng)不是她第一次選擇堅守崗位了，早在2022年9月底網(wǎng)點實施一班制后，懷孕八個多月的她一直在柜面上班，下班后還挺著個大肚子與大家一起入戶宣傳，落實網(wǎng)格走訪工作。11月13日是周天，看到大家因暫時無法安排輪休而人手緊張，陳麗婷克服困難，主動與小伙伴們一道于夜間來到八公里外的黃斜村開展農(nóng)家夜活動，為本次百人大抽獎活動宣傳造勢。除了必要的產(chǎn)檢外，她已經(jīng)連續(xù)工作半個月了，她沒有一絲怨言，默默的堅守著自己的崗位，與大家一起同拼搏、共進退。

　　女子本弱，為母則剛。在新羅分公司的生產(chǎn)一線，有著許許多多像陳麗婷一樣堅守崗位的女青年，她們在入職郵政前是青春懵懂、不諳世事的少女，是家中集萬千寵愛長大的女嬌娃，入職后她們主動提升，經(jīng)歷磨礪，蛻變成了精明干練、英姿颯爽的鏗鏘玫瑰，并獨擋一面，堅韌且剛強。

　　敢立潮頭唱大風(fēng)

　　2021年7月，新羅分公司任命了一位有史來最年輕的網(wǎng)點所主任，一位工作剛滿兩年的年輕大學(xué)生員工，他就是簡夏童。這位1998年出生的小伙子盡管年歲不大，但敢為人先，到任后勇立潮頭，帶領(lǐng)著鳳凰隔網(wǎng)點的團隊在市場競爭的浪潮中砥礪前行。

　　作為城市網(wǎng)點，簡夏童深知商貿(mào)收單業(yè)務(wù)是金融發(fā)展的關(guān)鍵。想干就干，他帶著網(wǎng)點成員仔細研讀機具政策，認真梳理周邊市場，走訪了一位又一位商戶，開發(fā)了一個又一個商圈，并堅持定期走訪商貿(mào)客戶，及時了解客戶需求和協(xié)助解決遇到的困難，最終用熱心與誠心贏得了客戶、贏得市場。小簡到任鳳凰隔所主任后的第一個季度，網(wǎng)點新增商貿(mào)有效戶62戶，完成季度目標(biāo)207%；當(dāng)年度新增有效商戶121戶，年目標(biāo)完成率121%，成為分公司首個超額達成年目標(biāo)的網(wǎng)點。在2021-2022跨賽考核中，鳳凰隔營業(yè)所8月份日均余額新增1601萬元，完成率103%；年日均余額新增1171萬元，完成率110%。

　　無余額不穩(wěn)，無保險不富。2022年4月底，新羅分公司迎來了第一場期繳保險轉(zhuǎn)型競賽。可這對于地處偏僻、人流不大、且剛打完首季保險戰(zhàn)役不久的鳳凰隔網(wǎng)點來說將是一場艱難的戰(zhàn)役。面對保險發(fā)展的困境，簡夏童沒有氣餒。他常對同伴們說“成功沒有捷徑，唯有踏踏實實的努力”。憑著一股不服輸?shù)木珰馍瘢喯耐瘞ьI(lǐng)大家一起廣電聯(lián)、勤走訪、精拓客、準(zhǔn)營銷，成功簽下一筆又一筆的保單，在這次大賽中鳳凰隔營業(yè)所保險實收保費356萬元，完成率122.7%，新增保險收入12.3萬元，完成率122.7%，圓滿完成保險轉(zhuǎn)型競賽活動目標(biāo)。

　　離離原上青青草

　　他是2021年8月入局的新工，在當(dāng)年的10月溪口網(wǎng)點人手告急，他服從調(diào)度，來到新羅區(qū)的“西伯利亞”溪口鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局頂崗。在那個偏遠的網(wǎng)點，度過了團團圓圓的春節(jié)和熱熱鬧鬧的端午節(jié)。一晃十個月過去，無怨無悔，頑強成長。在柜臺，他全力做好柜面營銷，勤開口、多轉(zhuǎn)介；在班后，他積極跟著主任走商戶、訪農(nóng)戶。漸漸地，短信、快綁、信用卡、甚至是期繳產(chǎn)品都能夠成功拓展。10月15日，溪口網(wǎng)點余額爆點活動，成功攬收工程資金30萬元，彌補了發(fā)展缺口，他是“爆破隊”中優(yōu)秀的一員。他叫羅如盛，現(xiàn)為登高東網(wǎng)點青工。

　　很多時候，努力的過程也是幸福的，不僅會是一次進步、一次突破，甚至?xí)蔀橐欢蚊利惖穆贸毯鸵粓鲫P(guān)于人生的修行。金融生產(chǎn)特別是網(wǎng)格化走訪就是這樣的，它不一定驚天動地，也不可能一蹴而就，它需要時間的沉淀和汗水的淬煉。在登高東網(wǎng)點主任謝雪燕宣貫完2022年四季度考核方案后，青年員工羅如盛思索著要從哪里入手，他仔細的將自己的親戚朋友再次梳理了一遍，想到有位在異地做工程的遠房親戚國慶節(jié)將回老家的消息后，小羅利用公休特意回了趟老家上門拜訪，最終游說成功，這位親戚在新羅郵政網(wǎng)點開戶，轉(zhuǎn)入項目回籠資金30萬元。

　　離離原上青青草,火燒不盡春又生。在新羅分公司還有許多像羅如盛一樣積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻的青年員工。在這群體中有一個夏天攬收了24份學(xué)平險的陳穎瓊、有一口氣發(fā)展信用卡37張的鄧雨純、有不僅金融業(yè)績發(fā)展不錯、夏日酒水也銷售不錯的張婧，有人在偏遠的溪口網(wǎng)點但積極通過線上發(fā)展信用卡的林政榕，有用心學(xué)習(xí)、堅持業(yè)余寫作、服從工作調(diào)配的陳金華，以及積極發(fā)揮人脈資源助力金融發(fā)展的張文梅、陳若嶼，做事認真負責(zé)的張艷、經(jīng)常受到客戶微信朋友圈點贊的盧雨薇等等。他們有如一株株堅韌頑強的綠草，在看不見的地方生根發(fā)芽，默默的積蓄著力量，有朝一日破土而出。

　　一個企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一代又一代人的接續(xù)努力和堅持。青年員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，是企業(yè)前進不可或缺的強大動力。眾所周知，金融生產(chǎn)著實不易，網(wǎng)格化走訪，走千訪萬，要求不少，但那些一入職就被分配到金融一線網(wǎng)點的小團團們向陽而生且不懼風(fēng)雨，讓我看到的盡是他們的腳踏實地和奔跑的樣子，他們青春熱血，恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，揮斥方遒。這就是新羅郵政和我們眼中的郵政新青年。（福建郵政工會）