北京郵政工會努力搭建職工創新成長平臺

　　2022年，北京郵政工會全面啟動《2022年北京郵政在職職工職業發展助推計劃》，設立專項資金，通過基層崗位練功擇優推薦，面向技能大賽前十名獲獎選手、崗位練功比賽前三名選手等符合助推條件的職工，開展職工職業發展助推活動，2022年共助推69名職工。

　　積極參與上級工會、行業協會開展的2022年北京市職工職業技能大賽快遞員競賽，在復賽中全市各行業共30名選手進入決賽，其中23名為北京郵政選手。組織開展“我為企業降本增效獻一計”金點子評選活動，2000余名職工參與提出涉及網運改革、節能降耗、經營模式創新等11個方面2046條節約成本的合理化建議，用實際行動推進企業降本增效的實現。

　　繼續深化“勞模先進創新工作室”創建活動，下發“2022年度勞模先進創新工作室優秀創新項目助推活動的通知”，助推15個創新項目。（北京郵政工會）