北京郵政工會積極開展職工心理健康關愛工作

　　2022年，北京郵政工會將職工心理健康服務工作作為工會工作的一項重點目標任務，不斷探索建立職工心理健康服務工作機制，加強職工心理健康服務，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　一是建立志愿者隊伍。組建一支由504人組成的北京郵政職工“郵（有）心人”心理關愛志愿者服務隊伍，市分公司層面50名志愿者，區分公司層面454名志愿者。同時，建立市級心理關愛志愿者隊伍微信群，實施市分公司、基層工會兩級管理、分類指導、綜合協調。

　　二是加強宣傳教育。搭載北京市總工會心理服務平臺，定期推送心理健康科普知識15期，轉發市總心理關愛系列知識培訓、微課堂以及疫情常態化下職工健康維護心理關愛知識；組織心理關愛志愿者和工會工作者參加市總“心理關愛大咖說——工會開展職工心理關愛工作經驗分享”系列講座4期；組織職工參加心理關愛網絡課堂《攜手奮進新征程 心理減壓暖職工——金融行業工會系列講座》培訓4次。

　　三是組織開展職工心理關愛活動，制定《北京郵政員工心理健康關愛系列活動方案》。借助集團公司工會開通的職工心理援助通道，搭載智慧工會平臺，為廣大職工提供線上心理健康咨詢服務，預約咨詢9人，實際完成咨詢7人，有效緩解職工工作生活中的心理壓力和負面情緒。組織189名職工參與“心理壓力現狀與服務需求調研”，深入了解郵政一線營業人員的心理壓力現狀和對心理服務的需求；組織大興瀛海投遞網點參加集團公司EMS投遞人員關愛示范服務視頻錄制活動。

　　四是制定下發《關于做好2022年市總工會命名“職工心靈驛站”及優秀職工心理服務助推項目評選工作的通知》，指導申報和推薦評優工作。（北京郵政工會）