沙場點兵軍威壯 赤子之心志昂揚

　　袁久煉，男，中共黨員，1990年5月出生，2014年進入恩施市郵政分公司工作，現任恩施市農村龍頭支局——龍鳳支局經理。八年來，他傾情郵政事業，吃苦耐勞，愛崗敬業，無私奉獻，始終用一顆赤子之心向時代彰顯90后的決心與擔當。

　　星光不問趕路人，時光不負有心人

　　2017年初，袁久煉通過參加全省“百名大學生支局長”培訓選拔走上了芭蕉支局經理崗位。第一次擔任支局經理的他面對新環境、新崗位、新挑戰，始終堅信自己能在不斷的學習和實踐中得到鍛煉。

　　袁久煉上任第一件事便是與支局員工共商“發展大計”，通過交流談心、座談溝通、新老交流、數據分析等多種方式，找出支局的痛點、難點，分析市場商機、短板，共同明確支局短、中、長期目標。為了讓芭蕉支局在全市農村支局脫穎而出，在經營上他沉下心來狠抓廳堂服務質量，帶領員工逐一上門拜訪商戶，安排理財經理對客戶結構進行梳理，將客戶分配到員工個人進行管護，加大價值客戶的電訪力度，做好客戶維系工作。在管理上，支局大小事務始終堅持民主決策的原則，培養團隊“主人翁”意識，以先進帶后進的方式不斷提升團隊的凝聚力和戰斗力。功夫不負有心人，在2018年“開門紅”戰役中芭蕉支局以首賣日保險出單528萬、全年出單1416萬的業績創下支局歷史最好成績。

　　報刊大收訂時，在面臨全市黨報黨刊訂閱“一刀切”的困境下，袁久煉卻是“初生牛犢不怕虎”，多次主動上門請求鄉黨委給予支持，在他的軟磨硬泡下，最終以36.8萬元的流轉額超額完成計劃目標，展現了“小支局大作為”的責任擔當。

　　看我男兒披戰袍，金戈鐵馬氣甚囂

　　2019年7月，袁久煉被調往崔壩支局擔任經理。剛接手時便遇到了幾個難題：一名鄉郵被抽調至政府全職參與精準扶貧而無法全身心投入支局經營發展，理財經理無崗位經驗，郵政營業崗位又因大批量協議包裹寄遞無法參與支局金融業務發展，支局面臨無人可用的窘境。

　　為了支局的經營發展，袁久煉思考再三后迅速進行了調整：利用臨聘人員充實到精準扶貧隊伍中，解放鄉郵投入到正常生產中；調整支局分配方案，激發“能人效應”，充分調動員工積極性；組織包裹突擊隊，利用班后時間幫助郵政營業完成當日協議客戶發貨；通過邀請其他支局經驗豐富的理財經理上門授課，提升個人履職能力。經過調整，在2020年的“開門紅”戰役中，支局以鄉郵員180萬元、郵政營業員108萬元、理財經理346萬元的個人保險業績順利交賬。

　　在袁久煉的帶領下，崔壩支局各項指標均排在恩施市公司前列，先后榮獲“先進集體”、“對標先進單位”等稱號，并連續三年榮登“全州二十強農村支局”。2021年度“開門紅”期間，首賣日實現保費1204萬元，成為全市第二個過千萬的農村網點，實現了首次在首賣日破千萬的飛躍；凈增郵儲1882萬元，完成計劃的104.71%；實現寄遞收入10.46萬元，完成計劃的298.79%，收入絕對值居全市第一位，全州第二位。

　　再踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭

　　群雁高飛頭雁領，船載千斤靠舵人。作為一名支局經理，袁久煉始終堅持“難事主動在一線，問題響應在第一時間，市場拓展在最前沿”，以支局“頭雁”嚴格要求自己，帶領支局員工共同進步。

　　袁久煉始終堅持身先士卒，在發展各項外拓業務時，總能看到他與理財經理或投遞員一起“開疆拓土”的畫面。與政府的對接中，他積極主動融入地方經濟社會發展中去，克服一切困難，堅持做好包村掛點工作，得到了政府的高度認可和贊揚，2019年以來，崔壩支局爭取到各類政府代發資金達2700余萬元。在與本地企業的協同發展中，他總能在第一時間了解到企業需求，在他的努力下，還與18家棉鞋企業簽訂了大客戶寄遞協議，年出口棉鞋近萬件，多家企業還主動開立郵政賬戶。2021年7月崔壩政府組織的企業座談會上，袁久煉代表金融行業作先進發言,還榮獲“工作突出個人”稱號。他還努力與郵儲銀行共同推進農村小額信貸工作，累計為42戶發放了貸款，共172萬元。

　　2020年初的疫情管控期間，袁久煉毅然選擇了舍小家為大家，在卡口堅守三個月，以高度的政治責任感做到了有令必行、隨叫隨到，成為了疫情防控的“硬核”擔當。在不值守的時間里，他主動申請帶領三名投遞員走街串巷，為低保、高齡等特殊群體提供生活必需品運送服務，真正踐行了“人民郵政為人民”服務宗旨。

　　2022年7月，袁久煉被調往龍鳳支局任經理。他暗下決心：在今年的“建功十四五、奮進新征程”勞動競賽中必須讓這個全市的龍村龍頭支局在全州的勞動競賽中“作標桿”、“奪紅旗”。風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄，袁久煉正以“不負青云之志，永存赤子之心”的決心和擔當為推進恩施郵政高質量發展貢獻自己的力量。