北京郵政教育培訓中心：回望初心再啟程

　　培訓中心教職員工隊伍，是一個精誠團結的戰斗集體。近年來，該團隊在課程創新、服務基層、榜樣引領、聯合辦學等方面不斷探索實踐，取得了可喜的成果。

　　打造“三賞”課程 弘揚集郵文化

　　2021年是中國共產黨成立一百周年。在這個宏偉的大背景下，培訓中心開發出了具有重要意義的課程——《賞郵票 學黨史》，以郵票為載體，融百年黨史于方寸之間，內容波瀾廣闊，形式生動新穎。以楊顏紅老師為首的授課組，先后來到市國資委、集團公司黨校、中國歷史研究院、中國科技館等101家單位進行巡講，8000余名黨員群眾參加了學習。巡講范圍從部級單位到基層鄉村，從機關企事業單位到校園、村落、社區、商圈，涵蓋范圍廣泛。 在此基礎上，培訓中心不斷擴充“賞學”課程的內涵和外延，緊跟社會需求，相繼開發出《賞郵票 話冬奧》《賞郵票 跟黨走》等主題課程，為企業與外部單位相互溝通、優勢互補、合作共贏搭建了新的平臺，取得了社會與經濟效益的雙豐收。     

　　深入一線教學 提升業務技能

　　2019年起，根據北京市郵政管理局、北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局，以及市分公司的工作要求，在市分公司人力部的帶領下，培訓中心協助各二級單位開展了快遞從業人員職業技能培訓工作。 為此，培訓中心成立了專項工作小組，深入企業一線指導各生產單位開展培訓工作。4年來，培訓中心源源不斷派出教師，配合各單位組織快遞員利用班后時間開展培訓，培訓場次達百余次，累計培訓人員超萬人。在輸出高質量培訓的同時，培訓中心還收集整理了大量完整詳實的培訓資料，為后期配合市財政局順利完成第三方審計工作奠定了良好基礎。

　　研發優質課程 服務企業發展

　　為更好服務企業發展，履行職責使命，培訓中心在課程設置上，以金融、寄遞、黨務等幾大板塊為中心，緊密契合企業需求。除了完成好這幾大業務板塊的培訓計劃外，為進一步深入了解企業發展形勢和需求，近年來，培訓中心多批次派出教師，深入市分公司、區分公司機關部室和基層生產一線參與實踐，長則數月，短則幾天，在實踐中發現問題，開展課題攻關，繼而形成有針對性、有生命力的課程。 2021年以來，培訓中心先后派出教師參與基層實踐百余次，收集的第一手鮮活資料被運用到《金融風險防控》《銷售心理學》《新績效精講》等金融類課程，《績效改進》《工單處理》《內外部作業流程與操作規范》等寄遞類課程，以及《大興區分公司埝壇網點跟班作業寫實》《終端共配模式》等調研報告，為企業高質量發展提供了具有借鑒指導意義的理論成果。

　　榜樣示范引領 匯聚創新才智

　　2017年，培訓中心成立了“周明亮黨員創新工作室”。教學組組長周明亮為帶頭人，與19名具有豐富企業實踐經歷和教學經驗的“雙師型”優秀教師一起，組成了一個具有戰斗力、創新力的團隊。 “周明亮黨員創新工作室”自成立以來，積極開展企業調研，圍繞企業需求，不斷創新開發出《創新思維與問題解決》《管理者角色認知與能力提升》《優秀企業管理案例分析》等培訓課程，并多次在市總工會評比活動中獲獎。近兩年，在該創新工作室的引領下，培訓中心推出的創新課程榮獲中國企業高管培訓發展聯盟頒發的“首屆中央企業聯盟杯微課大賽三等獎”，以及中國郵政集團工會北京市委員會頒發的“2019年十佳創新成果”“2020年十佳創新成果”等獎項。

　　堅持聯合辦學 定向培養人才

　　聯合辦學項目由來已久，自2004年啟動至今已有19年，通過聯合辦學，北京郵政與相關高校通力合作，為企業培養了2000余名專業人才。在此過程中，培訓中心承擔了教學、管理等大量實際工作，為聯合辦學項目開花結果作出了應有的貢獻。近年來，培訓中心圍繞聯合辦學采取了一系列有效措施。一方面，通過開辦專題講座，增進學生對郵政企業的了解，激發其對郵政事業的熱愛；另一方面，在理論學習的基礎上，強化點鈔、漢字錄入、系統操作等技能學習，提升其實操能力；此外，還通過組織學生參與企業實習，增加其社會實踐經驗。截至目前，2000余名專業人才中，20余人成長為支局長、支行長，50余人成長為優秀理財經理，成為企業發展的中堅力量。（北京郵政工會）