湖北省分公司副總經理張延軍到隨州“送清涼”

　　8月9日，頂著炎炎烈日，省分公司張延軍副總經理一行深入隨縣分公司厲山支局、隨縣分公司鄉村振興寄遞共配中心，隨州分公司郵件處理中心工程在建現場、曾都分公司高新區攬投部、市網路運營中心，看望慰問高溫期間堅守一線的基層工作人員，就寄遞改革、轉型工作、網運建設、干部隊伍建設等進行座談交流。省分公司服務質量部總經理周清國、報刊發行中心總經理孫建龍參與慰問。

　　在厲山支局，張延軍與一線員工親切交流，送上省分公司黨委的關懷慰問。他詳細了解了支局黨支部建設、網點硬件設施配備、人員結構、收入狀況、職工小家建設、自提點建設情況、鎮域經濟特點。張延軍強調，要提升基層黨支部黨建質量及黨務工作人員素質，加大典型選樹力度，強化支局戰斗堡壘作用；深化政企互動，加強與政府部門的溝通協作，開發圖書項目增值服務，實現報刊業務轉型發展；強化平臺思維，加大自提點建設力度，充分發揮自有網點優勢，加強“網點＋站點”建設，通過業務疊加、客戶引流，緩解投遞壓力；完善投遞人員薪酬分配機制，激發攬收積極性。

　　在隨縣分公司鄉村振興寄遞共配中心，張延軍仔細詢問了隨縣分公司三級物流體系建設情況，強調要系統思考整個網絡組織，深化“三網融合”，綜合壓降網絡成本。

　　在隨州分公司郵件處理中心工程在建現場，張延軍了解了工程規劃、項目進度及項目周邊環境，他表示，郵件處理中心建設要結合隨州網運實際，系統思考處理中心功能布局，明確發展定位，統籌考慮眼前和長遠，綜合論證、系統分析，分步推進實施。

　　在曾都分公司高新區攬投部，為一線員工送去高溫慰問品，全面了解了攬投部服務面積、郵件收寄量、薪酬分配模式、人員及設備配置等情況，充分肯定了他們克服疫情防控、高溫天氣等重重困難堅守崗位的奮斗精神，希望一線員工能夠繼續發揚拼搏精神，克服困難，切實做好高考錄取通知書投遞工作，為滿足地方群眾用郵需求提供堅實保障。

　　在隨州市網路運營中心，張延軍與一線員工親切交流，并為他們送去省公司黨委的關心和慰問。他全面了解了郵件進出口量、疫情防控工作及處理中心人員配置情況。

　　隨后，張延軍一行與隨州分公司領導班子成員座談交流，聽取隨州分公司貫徹落實省分公司半年工作座談會情況，針對隨州當前經營發展提出兩點要求：

　　一是講政治，勇擔當，以新思維推動隨州郵政高質量發展。集團公司半年工作會上，劉愛力董事長提出“我們寧要沒有規模的盈利，也不要有規模的虧損”；省公司半年工作座談會上，姚杰總經理的講話與湖北省幾任領導班子“咬定青山不放松，一門心思抓發展”的戰略謀劃一脈相承，隨州分公司要統籌改革與發展，系統思考改革的整體性，聚焦主要矛盾，分步推進。

　　二是抓重點、抓大事，以主要矛盾為切入點，抓實抓細抓落地。針對干部隊伍建設問題，要系統謀劃人力資源配置工作。轉型工作要以客戶為切入點，運用“互聯網+”思維，加快場景搭建、生態打造，推動金融生態圈構建；郵務類業務轉型要充分挖掘郵政自有渠道、社會渠道、線上渠道資源，使資源與客戶之間產生有效互動，促進傳統郵務類業務可持續發展。寄遞減虧工作要以自提點為切入點，科學布局自提點和攬投網點，優化攬投作業組織，推進市趟串行，深化郵件直分直運，扭住攬投部改革這個核心，創新投遞人員薪酬分配機制，激發攬收積極性。