北京郵政工會啟動2022年“我為企業降本增效獻一計”金點子評選活動

　　2022年是黨的二十大召開之年，是國家“十四五”規劃承上啟下的重要一年，是中國郵政的“管理提升年”，也是北京郵政高質量發展的破題之年。為深入貫徹新發展理念和高質量發展要求，引導廣大干部職工充分發揮主力軍作用，牢固樹立“降本增效”理念，積極為企業發展獻計獻策，北京郵政工會在全市范圍內開展“我為企業降本增效獻一計”金點子評選活動。

　　活動旨在引導廣大干部職工深刻認識降本增效對企業高質量發展的重要意義，廣泛調動干部職工從本職工作做起，從平常小事做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，主動參與企業發展，積極建言獻策，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚，為北京郵政實現高質量發展做出積極貢獻。

　　活動面向北京郵政廣大干部職工，發動大家圍繞如何通過市趟郵路、攬投網等改革和自提點建設，優化生產作業流程；如何合理使用人員，提升工作效能；如何加強車輛等設備日常管理，節約企業成本；如何在日常工作中加強精細化管理，節約水、電等能源、避免浪費；如何通過經營模式創新、科技手段提升，提高工作效能等方面提出降本增效合理化建議。活動從7月15日至9月30日，分為廣泛征集、推薦上報階段、總結評比和應用推廣4個階段。通過線下和線上2種方式征集。線下以基層工會組織為單位，匯總收集職工降本增效合理化建議； 線上在“郵會通 ”公眾號開通“降本增效”金點子評選活動入口，員工登錄“郵會通”進入活動頁面，將合理化建議上傳。

　　北京郵政工會要求 各基層工會一要高度重視此項工作，認真組織，注重引導，廣泛宣傳，擴大活動的參與面，充分發揮每個職工的積極性，尤其要發揮領導干部、管理人員、技術業務人員的專長，提出針對性強、質量高、具有操作性的合理化建議，確保此項活動扎實有效開展。 二要負責對線下收集的和郵會通征集的合理化建議進行預評，選取有質量、操作性強的合理化建議按時上報市分公司工會經濟部。 三要注重合理化建議的實施及成果轉化工作。市分公司工會將會同相關部門和人員組成評審小組進行評比，評比出的優秀合理化建議作為金點子推薦給相關部室和單位予以研究、應用和推廣。 （北京郵政工會）