重慶郵政積極推動集團公司勞動競賽落地落實

　　集團公司勞動競賽是重慶郵政“3+1”勞動競賽體系的重要組成部分，由市分公司競賽委員會統一領導，工會總體牽頭協調，相關部門組織實施。

　　一是系統梳理，明確責任。市郵政工會牽頭，全面梳理了2022年集團勞動競賽項目、考評指標、評選方式、獎項設置及獎勵政策，將20項勞動競賽按照綜合協同（5項）、金融（9項）、寄遞（3項）、其他（3項）分為4大類，分別落實牽頭部門，明確落實計劃和工作責任。

　　二是統籌兼顧，抓好落實。因地制宜，將集團公司勞動競賽，與市分公司跨年戰役、創新創優、季度考評勞動競賽有機結合，深入貫徹重慶郵政經營理念（固優勢、補短板、抓重點、強弱項），深入踐行重慶郵政工作方法（“六干”），統籌兼顧做好集團公司勞動競賽落實工作。

　　三是宣傳動員，提振信心。切實做好集團公司勞動競賽的解碼解讀，通過多種方式，給廣大職工講清楚競賽目的、競賽項目和激勵政策，調動職工投身競賽的主動性積極性；給員工講方法、教措施，進一步提振發展信心，凝聚發展力量。

　　四是加強管控，確保實效。及時與集團對口部門聯系，及時跟進掌握競賽工作情況，定期通報市分公司的競賽進展情況，加大對基層單位的指導培訓力度。同時，定期評估競賽結果，堅持問題導向，推動競賽取得實效。

　　五是推廣典型，示范引領。通過市分公司新媒體平臺“亮劍雙創”欄目，動員各單位總結提煉并報送典型案例，發揮好典型引領作用，進一步營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。市郵政工會將擇優向集團工會推薦。

　　六是有效激勵，促進發展。為進一步加強競賽激勵，市分公司將把先進集體獲獎情況納入相關部門（單位）月績效考評，同時對獲獎的城片區、區縣分公司在十佳企業評選中予以加分。