砥礪奮進 再譜新篇 齊齊哈爾市分公司召開一屆三次職代會暨全市郵政工作會議

　　1月22日，中國郵政集團公司齊齊哈爾市分公司召開一屆三次職代會暨全市郵政工作會議。與會職工代表共118人參加會議。為落實疫情防控要求，本次會議采取現場+視頻+騰訊會議相結合的方式召開，與會人員線上線下齊聚，共商攻堅克難之計，共謀加快發展之策。

　　會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、集團公司、省分公司和市委市政府決策部署，總結2021年工作，分析形勢，部署2022年任務。大會號召全體干部員工認真貫徹落實全省郵政工作會議精神，在改革中治本抓標，在發展中攻堅克難，確保省分公司各項決策部署在齊齊哈爾落地生根、結出碩果，全力以赴完成好2022年全市郵政各項工作目標。

　　會上，總經理李金陽向大會代表傳達了全省郵政工作會議精神，分享了牡丹江、佳木斯、綏化三個市分公司，密山、肇東兩個縣分公司的專題經驗。李總號召廣大干部員工，要主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，認真對照報告提出的總要求，全面準確把握“新發展階段、新發展理念、新發展格局”的核心要義，以推動高質量發展為主題，以落實“十四五”規劃為主線，以打造“三大核心競爭優勢”為關鍵，以“管理提升年”為抓手，以構建高標準市場化體系為路徑，做到“六個堅定不移”，實現“六個進一步”。全市郵政上下要反復的深研細讀，深刻領會，知行合一，部署落實，奮力開創鶴城郵政高質量發展新局面。

　　隨后，李總作了題為《治本抓標錨長遠 攻堅克難創一流 奮力開創鶴城郵政高質量發展新局面》的行政工作報告。任麗杰主席作了題為《凝聚發展共識 構建和諧郵政 為打造高績效員工高績效團隊高績效文化而努力奮斗》的工會工作報告。

　　李總在報告中全面回顧了2021年的發展歷程，認真總結了經營管理、生產運營、黨建工作、疫情防控、服務質量，以及精神文明建設所取得的成績，充分肯定了全體干部職工同心協力、團結拼搏、迎難而進、勇拓市場所實現的全新突破，高度贊揚了廣大干部職工為企業發展表現出的愛崗敬業、傾情付出的奉獻精神。在總結2021年工作基礎上，李總分析了當前面臨的內外部形勢，提出企業發展要將“融入地方經濟、服務地方經濟、發展地方經濟”作為根本遵循，牢牢把握大勢，抓住發展機遇。最后，李總對2022年工作做了詳實細致的安排部署，全市郵政要以“管理提升年”為抓手，以高質量發展為核心，著力打造一流網絡、一流隊伍、一流管理、一流效益，培養高績效員工、高績效團隊、高績效文化，重點做好六項工作：一是深化轉型提質增效，著力加快企業發展步伐，二是打造一流網絡，著力增強企業發展后勁，三是打造一流隊伍，著力培養企業高績效團隊，四是打造一流管理，著力提升企業全面管理水平，五是打造一流效益，著力推進企業高質量發展，六是貫徹從嚴治黨要求，著力提升企業黨建水平。

　　會上，綜合辦公室、人力資源部、市場營銷部、財務部分別就打造一流網絡、一流隊伍、一流管理、一流效益分別做了四項方案的專題發言。方案涵蓋了頂層設計和長遠謀劃，明確了2022年重點工作目標、職責、措施、流程，推動齊齊哈爾郵政跑出建設較強地市郵政企業“加速度”。

　　會議發揮先進典型示范引領作用，4個單位做經驗介紹，龍江縣分公司作綜合經驗介紹；克東縣分公司作儲蓄業務經驗介紹；富裕縣分公司作保險業務經驗介紹；梅里斯區分公司作寄遞業務經驗介紹，營造創先爭優的濃厚氛圍。

　　按照職代會議程，職工代表開展分組討論，各位代表緊緊圍繞會議主題，結合工作實際各抒己見，暢所欲言，積極踴躍地為企業發展建言獻策。主席團會議認真聽取討論情況的匯報，并提出要像重視提案一樣重視職工代表的意見和建議，像處理提案一樣處理職工代表的意見和建議。市分公司將根據意見建議，充分考慮、積極吸納、答疑解惑，形成督辦事項，逐項解決落實。

　　大會一致通過了《行政工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》《提案征集督辦工作報告》《工會經費使用情況報告》和《集體合同補充協議》6項決議，簽訂了《安全責任狀》《集體合同補充協議》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協商合同》。同時，職工代表以無記名的方式對會議召開情況進行評估，現場填寫《職代會運行質量評估表》，并對領導班子進行了民主測評。

　　為表彰優秀，鼓勵先進，會議表彰了先進集體、先進個人、突出貢獻單位和優秀工會積極分子。大會希望受表彰的先進集體和優秀個人珍惜榮譽、再接再厲,發揮示范引領作用,在工作中再創佳績。

　　齊齊哈爾市分公司一屆三次職代會暨全市郵政工作會議統一思想、凝聚共識、明確任務、鼓舞干勁，取得了圓滿成功。與會人員紛紛表示，會議精神深入人心、鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心，要把會議精神轉化為自覺行動，堅定信心、砥礪前行，為推進齊齊哈爾郵政高質量發展貢獻智慧和力量，以優異成績迎接黨的二十大召開。