銅陵市分公司被命名“2021年安徽省職工職業 道德建設優秀單位”

　　近日，在安徽省總工會、文明辦聯合開展選樹命名“安徽省職工職業道德標兵”評選活動中，銅陵市分公司被命名為“安徽省職工職業道德建設優秀單位”。

　　銅陵市分公司下轄三區一縣分公司，現有從業人員811人，營業網點76個，（其中：郵政網點19個，儲蓄網點10個，郵政綜合網點47個），渠道站點660處，區內郵路11條，郵路總里程887公里。2021年實現業務收入30935.92萬元，同比增長6.27%。利潤完成2602.21萬元，同比增長22.98%。

　　近年來，該分公司在開展職工職業道德建設過程中，注重突出郵政社會屬性，把滿足人民便捷、美好生活需要作為郵政做好普遍服務和特殊服務工作的落腳點，主動提升服務能力，積極改善服務質量，不斷創新服務模式，贏得了政府認可、百姓滿意和社會的肯定。

　　該分公司主要從多個方面開展職工職業道德建設：

　　一是政治立場堅定，注重職工職業道德建設。堅持以黨風廉政準則嚴格要求，規范企業行為，加強員工的道德教育，先后選樹了全國勞模1人、省勞模2人、省五一勞動獎章獲得者2人、市級勞模5人、獲市銅都五一獎章3人、獲得第十四屆全省“見義勇為”弘揚正氣獎1人。

　　二是倡導職業文明，企業文化建設得到提升。扎實有效地開展文明行業創建活動，郵政社會綜合滿意度逐年提高，企業經濟穩步增長，文明行業創建成果斐然。先后榮獲省、市級“文明單位”、市級“誠信優質服務單位”。擁有國家級、省級青年文明號集體2個、市級青年文明號集體 6個、“全國五一巾幗標兵崗”1個、安徽省“巾幗文明崗”1個、創建星級規范服務窗口16個。

　　三是服務地方經濟，滿足廣大群眾用郵需求。著力推動普遍服務引領四輪驅動，依托“線上+線下”渠道平臺，助力農產品“全網銷售+運遞服務”；開放共享擁抱競爭，打造銅陵學院標桿站點建設。多維度融入地方經濟，完善惠民便民渠道，為“幸福美麗新銅陵”建設添磚加瓦。

　　四是全力抗擊疫情，調整優化郵政防控措施。著力抓好疫情防控，因時應勢，適時調整防控措施， 確保用郵安全高效，積極開通支援防疫“綠色通道”。

　　五是開展精準扶貧，助力脫貧攻堅鄉村振興。統籌推進脫貧攻堅與鄉村振興，開展包村幫扶工作，幫扶樅陽縣南旺村貧困戶脫貧，并順利通過省第三方評估。開展綜合金融服務和普惠金融進萬家活動，推進綜合金融服務、惠農保險、小額貸款等，為貧困群眾脫貧“造血”。積極打造線上電子渠道，提升在線服務能力，以“線上+線下”、“下鄉+進城”相結合的精準扶貧新路徑，助農增收。

　　六是注重企業管理，加強干部職工隊伍建設。堅持和完善職代會民主管理機制，堅持司務公開制度。曾獲得市“廠（事務）公開示范單位”、“安徽省廠務公開先進單位”。不斷完善人才體系,統籌推進各類人才隊伍建設，以勞模先進為典型，扎實開展典型選樹，以勞動競賽和技能比賽，為員工展示創造潛能。

　　七是維護職工權益，員工幸福指數不斷提高。完善職工多種保障機制，深入開展關愛活動，堅持開展勞模先進、困難幫扶、艱苦崗位員工、離退休老黨員慰問活動。堅持落實“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、疫情期間“就地過年”慰問等關愛活動。先后建設“職工之家”3處，“職工小家”40處，小家建設滿足了員工的生產生活需求。

　　此次選樹命名活動，由銅陵市總工會在全市范圍內評選、推薦基礎上，經省總工會、省文明辦評定，從企業 “廉潔自律、遵紀守法、誠信經營、民主管理、綜合治理、文明創建、普遍服務、疫情防控、抗洪救災、脫貧攻堅、職工道德建設、服務社會”等方面工作進行了審查、評定、命名。