撫州市郵政工會組織開展職工代表巡視活動

　　為進一步加強企業民主管理，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，落實“全心全意為職工服務”的初心使命。根據撫州市分公司工作安排及撫州郵政三屆七次職代會精神，12月2--3日，撫州市郵政工會組織職工代表3人，由市郵政工會朱珊珊副主席帶隊，對樂安、廣昌縣分公司組織開展2021年度職工代表巡視活動。

　　本次巡視主要圍繞以下三個方面開展：一是企業生產經營發展情況。主要了解基層單位2021年業務收入、利潤及重點工作完成情況，了解基層單位2021年重點工作特色亮點及創新舉措。二是工會工作情況。主要了解基層單位2021年“雙改善”品質升級實施情況；“職工小家”建設情況以及基層職工對現有職工小家的滿意度情況，深入推進“員工幸福工程”情況；基層單位落實職代會制度，提高企業民主管理工作情況、司務公開制度執行情況、企業開展勞動競賽情況；基層單位2021年為員工辦實事承諾落實、推進基層單位員工就餐品質升級和員工帶薪年休假制度的落實情況；基層單位2021年文體活動開展情況及組織員工體檢工作開展情況。三是對下一步工作的意見建議。主要收集2022年為員工辦實事承諾、基層業務發展支撐方面、員工技能競賽方面和員工重點反饋的意見建議。

　　此次巡視活動總計召開座談會2次，現場參觀網點、生產班組6處，填寫職工調查問44份，發放職工小家滿意度測評表 53 份，通過職工代表巡視活動的開展，與使職工代表們對郵政業務的發展有了全新的了解，特別的樂安縣分公司新投入的集包分發設備的強大功能大為贊賞，同時采取召開座談會及與員工單個談心的方式，了解員工對企業在發展中的好的建議和意見，在維權方面有什么訴求，經營發展中的想法和思考，同時進一步傳達了市分公司領導的關愛和問候。廣大員工對這次巡視活動的開展非常認同，認為這是市分公司關愛員工、暢通員工訴求的一個好渠道。同時在巡視結束后，及時將員工的意見和建議如制服的配發、投遞工具和充電器的更新、員工技能提升的建議等內容向市分公司黨委進行了匯報，為下一步企業發展，關愛員工奠定了基礎。　（江西省郵政工會）