開展暖冬計劃活動、提升員工滿意度

　　10月15日南岸郵政“暖冬計劃”拉開序幕。今年為了圓滿完成市公司“暖冬計劃 . 關愛員工”任務，區公司工會委員開專題會議廣泛征求意見，制定“一詢、二邀、三比、四送”為抓手的落實方案,力求“創造高品質生活”，不斷滿足員工對美好生活的需要。

　　“一詢“工會職能小組充分調動年輕會員的積極性，“兵分幾路”利用午休時間到各大商場找與發放金額匹配且與往年慰問品不重復的保暖用品，通過篩選提出了2個可行的購買方案。

　　“二邀“通過實體店“看貨”與經銷批發的供應商取得聯系，采購小組邀請5個符合資質條件的供應商進行暖冬計劃慰問品的項目采購。

　　“三比”分公司采購小組發出采購文件，收到5個備選供應商的報價及20余件樣品，含基層職工代表在內的7個會員組織評審小組，通過綜合評審評選出前3名候選商品，公示三臺天第1名不能成交候選人放棄，依次按評審排名遞補。

　　“四送”讓員工試穿，確定衣服的型號，要求供應商配貨后直接到各寄送支局、營業部。11月底暖冬計劃慰問品—駱駝牌搖粒絨外套全部發放到員工手中。

　　分公司工會精心開展此次活動，工會主席下基層慰問時，員工感慨地說上級組織給職工不斷送來溫暖，提高了生活質量，我們更加應該立足本職崗位，在跨年戰役期間發揮主觀能動性，保持旺盛的精力，打好跨年戰役，作出新的更大的貢獻。