南界郵政團隊建設出真招

　　每一個活躍的網點都離不開一個優秀的團隊，每一個優秀的團隊永遠離不開每一位成員的盡心盡力。

　　今年南界郵政所有同事是新輪崗來的伙伴，剛來時特別喜歡打游戲，缺乏活力，為了打造活躍的團隊目標，南界郵政所黃主任利用職工小家，實現和員工下班一起做飯，一起吃飯，飯后大家一起去“壓馬路”，回來還在餐廳嘮嘮嗑、擺擺龍門陣。通過幾個月的相處，南界所有的同事都有很大的進步，員工變得活躍了，在廳堂也是積極開口，主動去營銷客戶。團隊的每一個成員都在悄無聲息地發生改變，團隊更加和諧。

　　南界郵政所的全體員工始終堅信，努力之后結果一定不會太差，所以他們只管努力，剩下的交給時間。2021年開門紅，完成保險中收計劃目標的120.31%，新增月日均余額目標計劃的161.35%，肥料銷售20噸等業績，所有的努力來源于這個活躍的團隊，只要用心了，業績就上去了。

　　今年父親節，南界郵政所開展了“給父親的一封信”演講及寄遞活動，用心用情維護客戶。根據現場及后續反饋來看，活動開展很成功，之后的一段時間里，不斷有意向客戶上門出單，同時轉介其他客戶給至廳堂辦理業務，許多客戶表示除感謝外，還表示是第一次收到如此用心的禮物。

　　郵政人的用心，除了業績能凸顯外，還有老百姓的真心！

　　沒有豪言的壯語、沒有華麗的詞藻，只有在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實地。當堅持成為一種習慣，當改變成為一種力量，這種轉變難道不值得大家豎起指姆點贊嗎？