濟南各縣區分公司召開新入職員工座談會，同心同德話未來

　　市中區分公司召開由今年入職的七位新員工、七位支局經理、分公司領導班子成員參加的座談會。會議在輕松、活躍的氣氛中展開，首先，新員工們依次進行自我介紹，并表達了對未來工作的憧憬與期許，隨后，張楠楠副總以自身成長經歷為引導，勉勵新員工們珍惜支局工作經歷，以空杯心態面對每一天，提高職業歸屬感與執行力，持續充電，不斷學習。高俊鵬總經理期望.新員工們要快速進入角色，完成“學業”到“職業”的轉變，以服務為首，找準定位，避免情緒化工作，做好廳堂服務，盡快制定個人職業規劃，努力奮斗，快速成長，并要求所在的七位支局經理要精心培養，全力幫助，協助新員工們進入職業角色。

　　商河縣分公司組織2020年以來入職的大學生員工進行“吐槽交流會”，縣分公司領導班子成員一同參會。會上，大學生們暢所欲言，就入職以來的工作體會、所想所感所得所悟進行了逐一分享，一件事、一個人、一筆業務、一項指標等等，小小的一個點帶來的是大學生員工對于入職以來自身所發生變化的點點回憶和自我認知，更多的是自我進步時的肯定、收獲產能時的喜悅、展望前景時的底氣?？h公司領導班子在大學生分享的過程中，對他們從自己的視角提出的各種問題進行了一一作解答和互動點評，聽取對企業的管理和發展建議，會議在輕松愉快的氛圍中進行。三位領導班子成員也結合自身的工作經歷與他們作了交流，寄予了殷切期望，承諾將繼續落實省市公司對于大學生隊伍的關注、關心和關愛，為大學生員工的健康可持續發展創造良好的環境。大學生員工表示定當會珍惜崗位，立足當下，敢打敢拼，創新發展，做好自己，對得起自己，用年輕的力量開創郵政企業發展的新明天。

　　濟陽區分公司召開新員工懇談會，班子成員面對面與一線員工進行座談，圍繞“以“成長、責任、擔當”為主題，立足工作崗位、崗位職責擔當、工作生活困惑等方面，展開親切交流。分公司領導對員工們在不同崗位、作出的積極貢獻給予了充分肯定，希望青年員工們在日常工作中，擺正心態，適應企業生活，期望做好本職工作的同時，虛心向前輩學習職場經驗，做到愛崗敬業，在工作崗位上展現出自己的才華。為營造溫馨的工作生產環境，區公司為大學生所在支局小家新添置空調設施，幫助新進員工解決食宿問題，進一步增強了員工的歸屬感。