武平縣分公司“四個到位”助力金融業務發展

　　截止7月31日，武平分公司跨賽力爭檔完成106.5%，綜合金融資產完成率排名全市第一。

　　政策宣貫到位。制定合理的激勵政策，通過司領導、金融部掛點人員、網點負責人傳達文件精神，組織全體員工進行“政策解碼”，并測算網點完成任務的收入及個人收入，構畫藍圖，激勵全體員工，讓全網點人員做網點主人翁，一起獻計獻策，并要求每個員工對于自己認領的任務制定行動計劃，明確產能來源，讓每位員工有信心、有決心、有恒心投入營銷活動。

　　過程管控到位。牢固樹立“以客戶為中心”、“贏在廳堂”、“勝在外拓”的思想理念，從源頭上抓客戶，規定動作落實到位，旺季期間要求網點每人電聯15戶以上有效客戶，并進行登記，確保員工業務發展的真實有效性。

　　活動營銷到位。跨賽期間先后策劃“歡慶雙節·暢享郵惠”“喜迎新春·產能倍增”“魅力女神”“超市隨心選”“郵儲盛惠”等客戶活動，要求各網點走出去搶占市場，以網點為中心輻射周邊小區、商鋪、公園、市場等，勤走訪強電聯，落實建檔維護提升工作。通過活動聚人氣帶產能，營造你追我趕氛圍，建立淡季不淡，旺季更旺的營銷意識。

　　思想認識到位。思想是行動的指南，跨賽戰役如火如荼，也給大家帶來了不小的壓力。為此，武平分公司先后組織聚餐、拔河、跑步、篝火晚會等活動，增強團隊凝聚力，同時還組織青年大學生座談，了解年輕員工的想法，構建溝通渠道，調動積極性，凝聚人心，鑄就高素質隊伍。（福建郵政工會）