領導帶隊到一線慰問員工

　　為加強對員工的勞動保護，保障員工身心健康，綿陽郵政公司7月以來實時推進“雙關心工程”開展了“夏送清涼”慰問活動，市公司黨委書記黃全明、總經理彭宇及領導班子分別帶隊前往各縣（市、區）分公司的班組、支局網點及城區攬投部，給奮戰在高溫一線崗位的616名員工送上粗糧王飲品和水果并致以企業、領導的親切關懷和慰問。

　　“現在正是酷暑季節，大家辛苦了，一定要注意防暑，確保安安全全度過夏日!”領導們每到一處，都代表市公司黨委感謝大家在高溫天氣下仍能保持良好的精神狀態和旺盛的工作熱情，一如既往地堅守崗位努力工作。親切詢問員工工作中防暑、防疫措施是否到位，特別叮囑攬投一線員工科學合理安排作息時間，加強自身保護，避免身體中暑，確保自身安全及郵政作業暢通。在支局網點詳細了解余額發展、設施設備、郵務臺席、網點業務量、員工構成、廳堂維護、代發工資、稅郵發展、員工收入等情況，鼓勵大家要樹立信心，揚長避短，全力沖刺搶奪市場。在與基層員工親切交流中，還詳細了解基礎設施建設、人員配置、片區協同發展、稅郵發展以及階段性工作開展、營銷積分的分配、商戶走訪與維護、三農生態圈建設、郵件進出口量、疫情防控等情況，并囑咐大家要注意身體，同時還要認真做好疫情防控工作，確保郵政生產和安全兩不誤。    

　　炎炎夏日送清涼，縷縷關懷入人心。“送清涼”活動不僅送去組織關心關愛，更是鼓舞一線員工士氣，上下同心凝聚力量，為經營發展提供了有效保障。通過實施“雙關心”工作提升全體員工的幸福感、獲得感、安全感，激發員工“敢打硬仗 能打勝仗”的斗志，增強主人翁意識和責任感，實現企業與員工相互認同、目標趨同、共同成長，打造“企業——員工命運共同體”，實現社會形象良好、員工獲得感更多，為綿陽郵政凝聚一線力量，助力推動實現高質量發展。