威海市分公司工會深入推進“職工小家”建設活動

　　今年以來，威海市公司工會按照工會年度工作部署，堅持“面向基層、因地制宜、共建共享、積極推進”的原則，積極推動職工小家建設向縱深發展。為了全方位掌握支局員工生產生活情況，近期，在公司副總經理、工會主席馬立亭的親自安排下，市公司工會對全市97處網點就員工關注度較高的就餐、午休、休假等熱點問題進行了檢查。檢查情況比較理想，其中67處農村網點100%按照建家標準建設了小伙房，廚師配備率達到92.5%，各區市分公司對網點進行了就餐補助，網點全部建設了小宿舍，并全部實行了午休，網點員工休假全部得到了保證，員工滿意度高。30處城市網點也全部按照初步建家標準建家，并按照共建共享就近就餐和就餐補助的形式，員工就餐得到了保證。

　　檢查中也發現了個別支局伙房衛生情況不達標、設施維護不及時等問題，市公司工會對檢查中發現的問題進行了全市通報，要求各單位對已建伙房的網點，要做到設施設備配備齊全，衛生條件干凈整潔，保證員工都能吃上可口的熱菜熱飯；對于受場地限制，無法建設伙房的網點，可結合實際，實現簡易配制，在確保飲水機、休息座椅配備的情況下，可選擇性地配備電磁爐、微波爐、冰箱、電飯煲等設備設施，滿足職工最基本的需求；對于距離區市分公司辦公場所較近的網點，可在區市分公司職工食堂解決職工就餐問題，實現共建共享。同時，威海市公司工會出臺政策，年底達到省級小家建家標準的支局小家，市郵政工會每處按照1000元的標準進行小家補貼。

　　威海市公司工會將通過這些舉措來更加全面的改善員工生活條件，讓員工感受到工會組織的關愛溫暖，增加員工的榮譽感、歸屬感，以此提高員工的工作積極性和工作效率。