沂水分公司許家湖郵政支局榮獲全國郵政系統“模范職工小家”榮譽稱號

　　沂水許家湖支局現有員工12名，其中女職工6名，自開展建設職工小家的創建活動以來，許家湖支局在加強小家建設，開展業余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調動了“工會小家”成員的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力，各項工作走在了全縣前列。 

　　做好關心關愛，構建和諧小家。根據建家要求，支局長把關心職工生活、改善職工生活條件當作促進企業和諧發展的重要一環，大力改善一線職工生活條件，以小伙房建設為抓手，把支局的小伙房建設成為職工的溫暖小家，通過改善支局整體環境和生活基礎設施，縣公司對支局小伙房、浴室、活動室、學習室、衛生間、標準化支局建設等都進行了建設投入，支局設備都配備齊全，支局小伙房冰箱、油煙機等所有物品、值班室電視、空調都配備齊全。支局小菜園、大院環境優美，通過關心關愛員工方面做了大量工作，為員工們提供了和諧小家的生活環境，職工對小家滿意度較高，使職工充分感受到郵政大家庭的溫暖，有力地增強了企業的凝聚力和向心力，促進了各項業務的快速發展。 

　　創建形式多樣，“小家”凝心聚力。 幾年來利用職工小家開展各項活動，大量收集有效客戶信息，推介儲蓄、保險、化肥等業務，并依托職工小家平臺組織開展與客戶開展答謝會、柜員聯誼會和“包棕子，送溫情”包棕子大賽等各項活動，既豐富了員工的業余生活，也拉近了與客戶之間的距離，儲蓄和保險等各項業務連年提升。

　　截止2020年12月，支局收入完成574萬元。本年余額凈增8511萬元，同比增長6144萬元；總量凈增1.06億元，同比增長5552萬元，全市排名前列；通過組織多形式的競賽活動，增強了支局員工集體歸屬感和榮譽感。這些歸屬感和榮譽感更多的體現在業務發展上，尤其在每年金融業務競賽中，支局的每位員工都為了本支局發展出謀劃策，寒冬臘月頂風冒雪扎實開展大走訪大宣傳，齊心協力為金融而戰，都自覺自愿地為支局小家的興旺發達獻計出力，有效促進了支局各項業務快速發展。在支局，支局長、營業員、投遞員一日三餐同桌就餐，可以交流工作體會、討論業務發展、拉近彼此距離，小伙房建設卓有成效。通過職工小家建設，同事關系融洽，集體的溫暖和大家庭的和諧使員工們倍加珍惜崗位，更加努力地工作。

　　創建活動安排有重點，有特色。有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。支局“小家”成員經常開展技術比武，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關系和合作求進的精神。關心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助。

　　經常與“小家”成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關心之情。把關心員工生活真正關心到細處，關心到實處。 

　　組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來小家成員的積極帶動和努力下，職工小家建設不斷提升，員工不僅在工作中精益求精、爭先創優，不斷提高自身業務技能和綜合素質，在日常學習生活中更互相關心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環境下愉快的工作，生活。