南充郵政被市總工會評為“南充市勞動競賽示范單位”

　　2021年3月9日，南充市郵政公司被市總工會命名為“南充市勞動競賽示范單位”。

　　南充市郵政公司作為大型國有企業，自1998年12月成立以來，下轄9個區縣分公司，全市共有520個郵政服務網點，管理川東北最大的郵政通信樞紐－南充國家二級郵區中心局，擔負全市760萬人的郵政普通服務工作。

　　2020年以來，為南充市“建設成渝第二城、爭創全省副中心、打造雙城次極核”貢獻南郵力量，南充郵政以“國有企業要通過改革創新，走在高質量發展前列”為目標，積極響應市總工會開展勞動競賽示范單位號召，在全市郵政范圍內開展了各種主題的勞動競賽活動，充分調動近3000名干部職工積極性，提升文化素養，促進全市郵政經濟效益的快速增長。2020年，全市郵政實現業務收入81，349萬元，上交積款800多萬元。

　　思想統一，領導重視

　　年初，為加強對勞動競賽活動的組織領導，市公司成立了勞動競賽活動領導小組，同時下發《勞動競賽管理辦法》，圍繞全市郵政工作實際，以有利于提高企業效益、有利于提高員工隊伍綜合素質、有利于提升客戶價值、有利于提高服務滿意度為原則；以重點業務、重點工作、熱點難點及薄弱環節，對企業生產經營服務產生實際效果為目標；以面向基層生產一線，注重普通性，保證參與面，體現群眾性為導向，助力南充郵政高質量發展。

　　形式多樣，因時制宜

　　一是勞動競賽活動與政府導向相結合。積極落實市委號召，為爭創“千億物流園”出力，成功爭取南充郵政為全國首批85個主要物流節點城市（全省僅南充、內江），并為高坪新征120畝土地建設新的物流分揀中心。二是勞動競賽活動與生產經營活動結合。全市投入2500萬元用于經營類勞動競賽活動，開展了“季度競賽”“黃金風暴”“創先爭優”等競賽活動，使員工收入與業績、技能結合在一起，促進員工參加競賽的積極性。三是勞動競賽活動與開展安全競賽結合。始終堅持底線思維，把安全發展貫穿企業經營發展全過程，開展寄遞排險除患、寄遞危化品整治、道路交通、機要、信息網絡、代理金融等多個專項整治，促使各崗位全員認真履行一崗雙責，落實崗位安全責任，為實現重特大事故零發、構建和諧平安郵政發揮積極作用。四是勞動競賽活動與全員創新相結合。堅持聚焦中心任務、突出問題導向，探索簡單實用的微創新、實創新，通過“小切口”解決工作中的“大問題”。全市開展“提點子、促創意、育成果”活動。全市106人參與集團公司“云創平臺”提創意活動，提點子209個，164個點子為有效點子。

　　組織有力，發揮作用

　　市郵政工會積極參與各項經濟工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用，以“三個視角”找差距，“三大規律”為原則，使請辭在職工明白全市郵政發展方向，激發員工為企業持續、穩定發展導找對策，為企業領導決策提供依據，為企業發展征集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。

　　2020年，通過開展各種形式的勞動競賽活動，企業呈現出旺盛的生命力和競爭力，員工業務技能水平迅速提高，確保各項安全指標達標，樹立了良好的社會公眾形象，郵政服務工作保持全省領先，客戶滿意度在全省郵政系統排第一位。

　　在今后工作中，南充郵政還將多樣化舉辦勞動競賽活動，注重實效，與企業的生產經營有機結合，把效益的高低作為衡量勞動競賽成果的最終標準。不斷適應時代的需要，從技術創新、管理創新和員工素質方面找準勞動競賽的切入點，為南充加快建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心、打造成渝地區雙城經濟圈次極核做出新的貢獻。