北京郵政工會傳遞愛的港灣 打造職工“幸福之家”

　　“家”是幸福的源泉、溫暖的港灣。多年來，北京郵政職工小家建設工作得到各級領導的親切關懷，為全面貫徹落實劉愛力董事長提出的將郵政企業建設成職工職業成長、快樂生活的大家庭要求，北京郵政將職工小家建設作為辦實事項目品牌工程，立足首都首善之區功能定位， 立足企業，立足職工，扎實推進，目前已建成職工?。ㄖ┘?93家，投遞員之家277家。

　　一是制度建家：全面對接集團工會“五好”建家標準，出臺了北京市分公司星級職工小家建設自評及考核標準； 制定了投遞員之家“五統一”建設標準，確保了建家工作的規范落實

　　二是實體建家：北京郵政工會每年都投入專項資金支持一線建家，2019年，又投入近300萬元助力一線建設近300個，力爭建成集職工休息、娛樂、活動、培訓、客戶體驗、商務洽談于一體的多功能服務陣地。同時，建立了特色小家，司機之家（中心局）、智能小家（東城區）、金融小家（朝陽區）、職工書屋（豐臺區）等，滿足了職工多樣化需求。

　　三是活動建家: 通過在小家開展豐富多樣的活動，傳遞企業的溫暖與關愛?！靶★堊馈苯鉀Q一線職工午餐問題；“小聚會”為職工過集體生日，送上來自市分公司的祝福；“小沙龍”開展心理關家活動，保障職工心理健康；“小書屋”開展職工讀書活動，陶冶職工情操，豐富職工文化生活。

　　四是服務建家：旺季生產期間，王艷主席親自帶隊送餐到一線，使職工深受感動；春節期間，開展“鼠暖行動”,為全體職工送去節日的問候與祝福； 疫情期間，及時為一線職工配發防疫用品和生活慰問品，還特別慰問了郵政家屬醫務工作者、疫情期間無法返京的湖北籍郵政職工等，為防控疫情注入真摯情懷；北京郵政還以“愛國衛生運動”和北京郵政投遞“微整治”為契機，進一步提升投遞員之家環境。

　　五是特色建家：近年來，北京郵政依托職工小家建設，不斷探索小家新的服務功能，增加了職工心靈驛站，減壓角，母嬰關愛室等功能，多角度、全方位關愛職工。同時，針對職工的工作崗位特點，建立了一批具有一線職工特色的職工小家。

　　通過建家，改善了北京郵政職工生產生活條件和工作環境；通過建家，豐富了職工文化生活，打造了企業文化；通過建家，架起了企業與員工溝通的橋梁；通過建家，傳遞了企業對職工的關愛，讓這里成為傳遞愛的港灣。家在身邊，路在腳下。我們堅信：職工所處就是建家所在，建家路只有起點，沒有終點，職工是家人，關愛不停歇，北京郵政職工“幸福之家”行動將永遠在路上……（北京郵政工會）