建好四個“家”，做職工信賴的“娘家人”

       近日，中華全國總工會下發(fā)表彰文件，黃岡市郵政工會榜上有名，榮獲“全國模范職工之家”。這是全國總工會設立授予先進基層工會的榮譽稱號，是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，也是國家對基層工會工作的最高褒獎，全國郵政系統(tǒng)共有10個集體獲此殊榮。

      “中午晚上，可以到職工食堂吃營養(yǎng)美味的中晚餐；下班閑暇，可以到古色古香的涼亭品茗茶、道人生；工作之余，可以到健身房揮汗如雨；周末，可以到閱覽室借閱自己感興趣的書……職工小家讓我們感受到一份別樣的生機活力?！秉S岡市浠水縣郵政分公司巴驛支局職工程雅說起支局的職工小家，滿臉洋溢著幸福的笑意。

　　近年來，黃岡市郵政工會認真貫徹落實習近平總書記“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’、工會干部是最可信賴的‘娘家人’”的重要指示精神，將職工小家建設提升到為職工謀幸福的站位高度，堅持建管并舉，小家建設取得了階段性成果。截至2020年底，全市共建有職工小家144個，其中國家級模范職工小家1個、省級示范小家8個、省級模范職工小家119個、市級模范職工小家14個、縣級模范職工小家11個；并建有投遞員之家8個，其中省級模范投遞員之家6個。

圍繞中心，建“進取之家”

      “聽了勞模的先進事跡，充滿力量。在新年開門紅，我將以勞模為榜樣，帶領團隊，決戰(zhàn)旺季，爭創(chuàng)佳績?！痹?020年黃岡市郵政分公司“雙12”開門紅動員會上，蘄春縣郵政分公司赤東支局經(jīng)理田全春感慨道。當天，來自全市郵政不同崗位的優(yōu)秀勞動者，講述了自己在平凡崗位上的先進感人事跡，引起了大家的強烈共鳴，激起了陣陣熱烈掌聲。

　　圍繞全年發(fā)展目標，以激發(fā)職工勞動熱情為主要目的，黃岡市郵政工會組織開展了多層面、多主題的勞動競賽，有力推動了黃岡郵政高質(zhì)量發(fā)展，多次榮獲“全省郵政企業(yè)主題勞動競賽優(yōu)勝單位”稱號。

　　牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，奏響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗主旋律，大力培樹勞模先進。近年來，黃岡分公司勞模先進事跡頻繁登上地方主流媒體，獲得地方政府和社會認可，樹立了郵政先進人物的光輝形象。黃岡市郵政工會也通過各種渠道，以信息報道、座談會、巡回演講等多種方式大力宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神，在全市郵政掀起了向勞模學習的熱潮，以勞模精神培育起“勞動最美”的文化自覺。

2017年以來，全市郵政共培養(yǎng)各級勞模4人、五一勞動獎章2人、全國郵政系統(tǒng)先進個人1人；縣級工人先鋒號和五一勞動獎狀各1個。張基本勞模創(chuàng)新工作室被命名為“黃岡市職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”“全國郵政系統(tǒng)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”。

履職維權，建“民主之家”

      “每個月的總經(jīng)理辦公會，我和其他職工代表都輪流受邀參加，對會上討論的重大決策、出臺的方案提建議、出謀劃策，也能代表職工反映困難問題，職工的參與權、知情權大大提高了！”黃岡分公司辦公室職工代表文廷生說道。

　　黃岡市郵政工會規(guī)范平等協(xié)商集體合同，市、縣郵政企業(yè)均建立了職代會制度，《集體合同》簽訂率、履約率均達到100%。開展職工代表巡視活動，加強對職代會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督；開展職工代表民主評議領導班子及成員，維護了職工合法權益。

　　不斷深化企務公開，各基層單位、支局均設有公開欄，對涉及職工切身利益的薪酬福利、考核獎懲、評先推優(yōu)等重大事項及時進行公開，將敏感問題置于陽光之下。近年來，黃岡分公司先后被黃岡市委、市總工會授予“黃岡市和諧企業(yè)”稱號；被省郵政工會評為全省郵政企業(yè)“民主管理先進單位”。由于成績突出，2018年被黃岡市總工會推薦參加“全國廠務公開民主管理先進集體”“湖北省和諧企業(yè)”的評選。

關愛從心，建“溫暖之家”

      “每年春節(jié)，公司領導都上門詢問有什么困難需要解決，鼓勵我們面對暫時的困難，積極工作、樂觀生活，讓我們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。”武穴市郵政分公司困難職工柯漢松說道。

　　黃岡市郵政工會堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的理念，為職工辦實事、解難事、增福祉。通過多層面慰問，唱好關愛職工“四季歌”——在元旦、春節(jié)、盛夏期間，大力開展“夏送清涼”“冬送溫暖”慰問工作，每年慰問基層職工3000余人次，慰問困難、單親家庭超過100余戶。每年在職代會上明確當年度為職工辦實事的具體內(nèi)容，其中，推進全面建家工程、關心職工身心健康、加強保險服務保障、關愛單身青年職工、落實職工年休假制度、開展關愛到家活動推進職工小家建設、關愛單身青年職工等24件實事已全部落實完成。

　　黃岡市郵政工會將職工小家建設提升到為職工謀幸福的高度，堅持建管并舉，深入推進小家建設。到2020年底，全市累計建成省級模范職工小家108個，超額完成全市“十三五”規(guī)劃目標，全市職工小家建家率實現(xiàn)全覆蓋，被省郵政工會表彰為“職工小家建設示范單位”。

素質(zhì)提升，建“文明之家”

      “讀書學習，是一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，通過讀書，增長知識，增強本領，增固美德，員工的工作能力、職業(yè)素質(zhì)提升很快！”浠水分公司巴驛支局經(jīng)理余春楓說道。

　　黃岡市郵政工會把勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋建設與職工小家建設相結合，不斷豐富小家內(nèi)涵、完善小家功能，全市已建成勞模（先進）創(chuàng)新工作室2個、職工書屋5個，較好地輻射了勞模精神，提升了職工文化素質(zhì)。浠水巴驛支局、團風上巴河支局“職工書屋”被省郵政工會授牌“湖北省郵政企業(yè)職工書屋”。深入推進“巾幗建功立業(yè)素質(zhì)工程”，組織開展書香“三八”讀書活動，被省總工會評為“湖北省女職工工作先進集體”，連續(xù)5年被省郵政工會評為“女職工工作先進集體”。

　　踐行“我流汗 我健康 我幸福 ”理念，制訂全市郵政職工全員健身活動實施方案，全市郵政成立了乒乓球、氣排球、籃球、羽毛球、五人足球、黃郵跑團、書法攝影等活動興趣小組。積極組織參與市委、市政府舉辦的活動，如每年元旦跨年期間的全市萬人迎春健步行活動、黃岡半程國際馬拉松比賽及市總工會舉辦的職工氣排球、羽毛球比賽等，極大地豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)凝聚力，增強了員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，展現(xiàn)了郵政職工飽滿的精神面貌。